9:30 «Екатерина Андреевна, доброе утро! Олег Николаевич просил Вас зайти к нему до совещания». – Как всегда, учтивая Анечка улыбалась и делала это так искренне, что Катя действительно верила, что та очень рада её видеть.
Олег Николаевич, доброе утро!
Екатерина Андреевна, и Вам доброе утро! Я хотел кое-что обсудить с Вами до начала совещания. Я готов взять в работу Ваш проект по развитию. Он дорого будет стоить для нас, но если Вы уверены, что игра стоит свеч, то давайте делать.
Олег Николаевич, утро действительно доброе! Я с финансовым отделом всё просчитала. Затраты не такие большие, но к февралю они себя оправдают однозначно.
Хорошо. Будьте готовы ещё раз всё подробно рассказать и, желательно, наглядно показать. Таблицы с графиками у Вас с собой?
Конечно!
Прекрасно! Идёмте в конференц-зал, пора начинать.
10: 00 Совещание;
11:30 Планёрка в отделе;
12.0
Звонки;
.1
Обед
пропустим, нужно ещё решить несколько вопросов в телефонном режиме
.1
–
16.00
Работаем над новым проектом, самая большая рабочая мечта последнего полугодия исполняется.
.1
Собеседование
с соискателем на должность в её департаменте.
.30
и до… занимаемся текущими вопросами.
.30
«Вот, если бы я не заправила машину утром, это нужно было бы делать сейчас, а сейчас я не-хо-чу ни-че-го делать. Сейчас домой и – отдыхать. Мой рабочий день закрыт. Интересно, Паша уже дома? Что-то не звонит. Наверное, ещё у мамы».
– Ребята, привет! Я дома. Все в сборе?
– Мам, привет! Как ты? Сделать чай? Все дома.
– Да, Настён, буду признательна. Устала очень.
Паша. Девочки. Чай. Разговор. Вечер. Сон.
– Сегодняшний день был сложный, много задач она поставила перед собой и перед своим отделом. Пока что все и всё успевали, никто из отдела не жаловался. Все молча делали свою работу и делали её хорошо. Команду она смогла собрать надёжную и крепкую. Катя это прекрасно понимала и ценила в себе эту черту. У её сотрудников была общая профессиональная цель. Они все дополняли друг друга, и если бы вдруг кто-нибудь вылетел из её механизма, сразу восстановить работу будет не просто. Кате нравилось, что отношения между сотрудниками были открытые. Каждый знал, чем конкретно занимается сегодня его коллега. Все обсуждали и коллективно решали, кто какой участок берёт на сегодня. Каждый из них был готов помочь друг другу, дополнить, рассказать и объяснить, если была такая необходимость. Это был хорошо сработанный механизм. Катя полностью осознавала, что такие объёмы работы – на грани выживания. Всё можно объять, они могут успеть, но нужно ли так загонять себя и своих коллег? С этими мыслями она и заснула.