– И что еще они делают, кроме планерок? – спросил Дэни после некоторой паузы.
– На самом деле много чего. Если идеи доносит администрация, то они развивают их. И в этом очень помогают нам! Вообще, взаимодействие на уровне «профессора-старшие планировщики» я считаю главным. Оно самое бурное, самое долгое, самое живое, но и самое тонкое, – разошелся Рэдмонд. – Здесь как бы надо не только все просчитывать, но и понимать, предугадывать. Блин, мне кажется, я и сам вечно далек от истины, – стал рефлексировать старший планировщик. – Я так часто спорю с ними!..
– Может, они дают повод для спора? – предположил Дэни.
– Нет, нет, – сразу возразил Рэд. – Хотя… Тут трудно сказать. Только развитие идеи дает ответ, кто прав.
– А…
– Вот, развитие – главная задача профессоров. Они угадывают возможные тенденции развития идей, а иногда – делают это уже по мере реализации. Они вмешиваются – и так меняют ситуацию. Это «свободные художники» от Института. А мы – подсказываем им.
Лицо Дэни выражало восхищение профессорами.
– Наконец, все профессора четыре раза в год выступают на собраниях с отчетами по сделанным действиям, – добавил Рэд.
Едва они оказались на четвертом этаже, Рэд сразу сказал:
– Я тут редко бываю. Нам тут нечего делать.
– Здесь находится администрация? – догадался Дэни.
– Ага. Давай пройдемся, – может, и я что-то новое узнаю.
Они прошлись. Рэдмонд рассказал Дэни все, что знал об администрации: что ее представители ходят с красными бейджами, что они придумывают идеи и доносят их до профессоров, что, в сущности, они организуют всю работу Института и что они устраивают собрания для сотрудников четыре раза в год и управляют ими, а также участвуют в совмещенных – межинститутских – собраниях, которые случаются два раза в год и на которых присутствуют только представители администраций и профессора. Также Дэни заметил, что, насколько ему известно, именно на этих собраниях принимается большая часть всех идей города.
– Где же еще их принимать? – спросил Дэни.
– А вот этого не знаю. Я вообще мало что знаю об администрации, – признался Рэдмонд.
– Как же туда попадают?
– Это могут профессора знать. Но мы с ними общаемся в основном об идеях. Их так много, что на другое нет времени.
Сказав это, Рэдмонд осознал, насколько был неточен Лерой, когда говорил об ограниченном количестве идей. А с появлением Дэни и других стажеров, представленных так по-особенному директором, идей станет еще больше, – а, значит, и работы прибавится.