Эффективный менеджер и руководитель - страница 5
Рисунок 4. Основной закон диалектики – закон единства противоположностей, в Китае он был выражен символом «Инь-Ян» (IV в. до н. э.)
Вот примеры ресурсных инструментов, дополненные их диалектической парой:
1. Полнота, (но ни одного лишнего слова).
2. Честность, (но без намерения сделать больно). Честность – лучшая политика!
3. Искренность, (но кратко, не углубляйтесь).
4. Благодарность, (но «не будьте навозом для цветения других цветов»).
5. Великодушие, щедрость, (но «не мечите бисер перед свиньями»).
6. Расслабленность, (но внутренне будьте собранны): дзен.
7. Высокое качество и законченность, (но на ограниченном отрезке).
Не стараемся сделать все сразу. Поэтому вместо далекой или конечной жесткой цели иногда лучше использовать ориентир.
Андрей Зырянов, эксперт по операционной эффективности, партнер КСК: «От себя добавлю гибкость как способность концентрироваться на цели, критически оценивать собственные решения и готовность менять их, если их выполнение не приближает нас к цели».
8. Тщательное продумывание и расчет, планирование, (но определите на это ограниченный бюджет времени).
На разные задачи не более тридцати минут, трех часов, трех дней. На планирование самого серьезного и масштабного вопроса хватит три недели. Если вы за это время не успели, дополнительное время вряд ли вам поможет.
Александр Радуцкий, заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ: «Есть известный способ повышения личной эффективности за счет выделения на различные задачи в течение дня ограниченных интервалов времени». (См. в Интернете «Метод помидора» или «помодоро таймер»).
ЗАДАНИЕ:
Проанализируйте свою деловую историю. Предложите свои ресурсные диалектические пары, важные для вашей бизнес-жизни.
5. Приоритеты в усилении личной энергии
Важнейший ресурс для менеджера – это его собственная энергия. Источник энергии и мотивации к свершениям – это любовь к предмету бизнеса, вера и цель. Об этом мы поговорим отдельно в разделе «Лидерство».
Сейчас отметим, что здоровая личная энергия питается психологической гармонией.
Конечно, достижения могут подпитываться и сильной тревожностью, привычками и установками, которые ведут к психологическому дискомфорту и выгоранию, а далее к психосоматическим расстройствам и болезням. Наше понимание эффективности предполагает не только результативность в делах, но и ощущение радости, эмоциональный драйв.