Пожилой родственник Тома всю жизнь работал гражданским инженером на военной базе. Он настолько не любил свою работу, что его часто тошнило по утрам, когда он ехал на военную базу. Но, как и большинство людей, переживших Великую депрессию, он продолжал заставлять себя выполнять должностные обязанности каждый день, месяц за месяцем, год за годом, чтобы обеспечивать семью.
Подобный подход был оправдан во времена, когда люди вынуждены были браться за любую работу, чтобы выжить и прокормить семью. Но такая ситуация не может длиться всю жизнь.
Вы заслуживаете работу, которая делает вашу жизнь и жизни других людей лучше, которая служит вашему призванию и целям.
Далеко не каждому человеку, недовольному своей работой, надо ее менять. Сначала нужно попробовать изменить к ней отношение. Регулярно задавая вопрос «Что я могу дать?», через некоторое время вы увидите, что даже работа, которая прежде не приносила радости, обрела смысл, что вы стали лучше понимать себя и потребности окружающего мира.
Фундаментальная концепция работы должна развиваться. Работа в современном мире не должна быть просто набором функций, перечисленных в должностных обязанностях. Мы можем думать о нашей работе как о чем-то большем – как о возможности изменить мир, помочь людям.
В 2017 году Том Рат опросил 1099 человек, чем бы они хотели запомниться, когда их жизнь подойдет к концу: делами во благо людей и общества или суммой заработанных денег. 960 человек (примерно 90 %) сообщили, что предпочли бы, чтобы их помнили за вклад в общее благо. Так почему же многие из нас соглашаются работать только ради денег?
Проблема в значительной степени заключается в наших ожиданиях от работы. Мы идем учиться и получаем навыки, которые помогут найти работу в самых прибыльных областях, даже если они не соответствуют нашим интересам и ценностям. Мы начинаем работать с мыслями о зарплате и возможностях ее повышения. И только через несколько лет (а иногда и десятилетий) начинаем задумываться о том, что выбрали не ту профессию, делаем что-то неинтересное и бесполезное.
На любой работе можно способствовать благополучию других людей. Более того, многие из нас каждый день это делают, но даже не задумываются об этом.
Мы привыкли думать о себе как о «техническом менеджере проекта» или «специалисте службы поддержки кол-центра», а не как о человеке, который заряжает окружающих энергией, помогает им раскрыть свои таланты и разобраться в проблемах.