Agile. Основы - страница 2
– Когда я могу начать применять новые знания и с чего я начну?
✐ Старайтесь записывать свои мысли в начале и в конце каждой темы. После того как вы изучите учебник, просмотрите записи и начните действовать. У вас обязательно получится!
∞
Советы по обучению
Эти приемы помогут значительно усилить эффект от обучения:
– Изучайте материал последовательно, чтобы ничего не упустить.
– Уделите обучению достаточно времени. Если сейчас у вас нет свободных 40 минут, запланируйте обучение на то время, когда они у вас будут.
– Делайте перерывы каждые 15–20 минут – так вы гораздо лучше усвоите материал.
– Постарайтесь не отвлекаться, сосредоточьтесь на изучении материала.
– Во время изучения делайте записи, зарисовки, схемы.
– Чтобы лучше ориентироваться в учебнике и запоминать материал, перед началом обучения уделите внимание «Содержанию» и изучите структуру.
– Поищите дополнительную информацию по теме и попробуйте обсудить ее с коллегами или друзьями.
– Как только изучите электронный учебник, постарайтесь поставить себе такую задачу, чтобы опробовать новые навыки на практике
Подробнее о теме
Почему тема важна и что лежит в основе учебника?
Что вы изучите?
∞
Почему тема важна и что лежит в основе учебника?
Современный мир меняется так быстро, что требования к продукту (что бы вы ни делали) могут поменяться еще в процессе работы. И команде очень сложно перестроиться в процессе. А конкуренция огромна.
Конечно, это утверждение верно не для всех сфер бизнеса и производства. Однако те, кто сталкиваются с высокими технологиями и инновациями, все явственнее начинают ощущать потребность в изменениях, а поскольку технологии проникают повсюду – не только в производство, но и в услуги, и в потребление – необходимость перехода к новым моделям для сохранения конкурентоспособности растет.
Сейчас большие и неповоротливые системы все чаще уступают место более адаптивным. Именно из-за потребности в методах работы, которые позволят быстрее подстраиваться к изменениям, и возник Agile-подход (от англ. – гибкий).
Что это такое, зачем он нужен и как приспособиться к работе в стиле Agile вы узнаете, изучив этот учебник.
Конечно, новые подходы (и Agile не исключение) далеко не всегда воспринимаются на «ура» всеми сотрудниками сразу. И это понятно. Наш мозг устроен таким образом, что все изменения, даже позитивные, сначала вызывают опасение и отторжение.