Инвестирование в акции с помощью Профиля Объема - страница 6
Преимущество #1: Никакого избирательного подхода
Не нужно быть экспертом по акциям, чтобы инвестировать в индексы. Вам не придется анализировать все отдельные акции, фильтровать их или искать лучшие. Даже не нужно знать, как производить анализ акций! Ничего такого. Вы просто покупаете всю корзину с самыми крупными компаниями выбранной экономики.
Инвестирование в индекс – идеальный вариант для тех, кто хочет инвестировать свои деньги в себя, но не для тех, кто хочет потрать кучу времени и энергии, обучаясь этому. Таковыми являются типичные «занятые профессионалы» – люди, у которых есть собственный бизнес и некоторое количество лишних денег для инвестирования, но у которых также нет времени, чтобы научиться управлять своими инвестициями более активно. Такой подход вполне приемлем. Многие из моих близких друзей поступают именно так, а мой совет им всегда звучит одинаково: «инвестируй свои деньги в индекс и в себя!»
Преимущество #2: Инвестирование в индекс лучше инвестирования через фонд
Основная цель большинства фондов – превзойти индекс. Печально осознавать, что в большинстве случаев им это не удается. Но одновременно это и интересный факт, правда?
Просто представьте, как все эти «профессионалы», использующие сложные модели для анализа акций и тратящие все свое время на изучение сведений, финансовых отчетов и прочих похожих документов многих компаний, в конечном итоге не могут превзойти простейший индекс!
Интересный факт: В 2008 г. Уоррен Баффетт и несколько хедж-фондов поспорили на $1 млн. относительно того, кто получит наибольшую выручку через 10 лет – фонды или индекс S&P 500. Баффет, поставивший на S&P 500, выиграл, поскольку ни один из фондов не смог превзойти индекс. Ниже приведен результат:
Преимущество #3: Никаких управленческих сборов
Вам не придется платить управленческие сборы, если Вы сами управляете своими инвестициями.
Если Вы передаете свои деньги для управления в фонд, то придется за это заплатить!
Стандартная цена для фонда активного управления составляет 2% управленческий сбор (Вы платите его каждый год вне зависимости от эффективности работы фонда) плюс 20% поощрительной премии (выплачивается из полученной фондом прибыли).
Некоторые фонды внимательно следят за конкретным индексом и получают приближенные к его значениям результаты. Но получая свои сборы, они никогда не решат превзойти индекс! Они всегда буду работь недостаточно эффективно.