Кадровое делопроизводство - страница 4

Шрифт
Интервал



3

График работ (сменности) (если работа носит сменный характер)


4

Положение об оплате труда и премировании (если какие-либо из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у нанимателя, не урегулированы в других ЛПА организации)


5

Личные дела и личные карточки работников


6

Документы персонифицированного учета


7

Документы воинского учета


2. Оформление кадровых документов

2.1. Разработка инструкции по делопроизводству в организации


Оформление кадровых документов


Организация и ведение делопроизводства в организациях осуществляются на основе самостоятельно разрабатываемых инструкций по делопроизводству в соответствии с требованиями Инструкции № 4 (п. 4 Инструкции № 4)


Разработка инструкции по делопроизводству


Вопросы ведения кадрового делопроизводства могут быть регламентированы как в общей для всей организации инструкции по делопроизводству (в соответствующем ее разделе), так и в самостоятельном документе – инструкции по кадровому делопроизводству


1

В крупных организациях инструкцию разрабатывает служба документационного обеспечения управления при участии архива организации, юридической службы. В небольших организациях, где такой службы нет, такая задача может быть поручена кадровой службе или специалисту по кадрам


2

Каждая организация самостоятельно определяет структуру и содержание инструкции (количество и наименование разделов, их последовательность, наличие и объем приложений) в зависимости от направления деятельности, объема документооборота, наличия технических средств и т.п.


3

В структуру текста инструкции по делопроизводству включаются общие положения, тематические разделы и приложения


4

В инструкции по делопроизводству необходимо закрепить следующие правила:

● правила создания, оформления и организации работы с документами;

● правила ведения различных учетных форм, формирования, ведения и хранения дел;

● правила регистрации документов в кадровой службе, определения состава регистрируемой документации, сроки, формы, методы регистрации;

● правила заполнения кадровых документов

Также необходимо привести в качестве приложения к инструкции шаблоны используемых регистрационных форм


5

Инструкция по делопроизводству может содержать приложения, в качестве которых могут приводиться:

● образцы бланков документов;

● образцы документов, не имеющих унифицированных форм