Брюнетка подскочила, было видно, что она напугана.
– Кто я такая? Да ты что, свихнулся? Ты психопат? – теперь кричала она. – Или перепил вчера?
– Как тебя зовут? – повторил Рома со вздохом и сел на кровать.
– Катя. Да что с тобой? Мы вчера с тобой познакомились у Олега на дне рождения. Ты помнишь день рождения? А Олега помнишь?
Катя явно была в недоумении и злилась.
– Убирайся отсюда, – сказал Рома. – Сейчас же.
– Я у себя дома, если что! Может, это тебе пора?
Рома сел на кровать, весь как-то съежился и заплакал.
– Ну приехали! – Катя закатила глаза и всплеснула руками.
Эльвира сквозь слезы видела свою комнату с огромным окном, в которое пробивались лучи заходящего солнца. Она плакала и плакала, и соленые потоки стекали по щекам на шею и устремлялись вниз. Вдоволь наплакавшись, она наконец уснула.
Волка ноги кормят, правда, не всегда свои
Найдено на просторах интернета.
Утро понедельника началось для Эльвиры в 07:00 под тоскливую японскую мелодию. Остаться дома и практиковать выходы из тела или поехать на работу и потренироваться там? Она выбрала второе. В девять, как всегда без опозданий, Эльвира сидела за своим столом в офисе рекрутинговой компании, которая занимала весь второй этаж старинного здания на Тверской.
Эльвира в свои тридцать не была ни директором, ни даже партнером фирмы, поэтому, как и все остальные мелкие рыбешки, сидела на огромном «футбольном поле», которое условно было поделено на отделы. Столы длинными рядами тянулись от окна к проходу и с другой стороны от прохода к окну. Менеджеры сидели у окна, напротив них сидели старшие специалисты, а все остальные в хаотичном порядке. Эльвирино место было возле прохода. После «у окна» это было второе «хорошее» место. Хорошесть и плохость места в данном случае определялась количеством соседей. Утром в офисе было относительно тихо: кто-то разбирал почту, а кто-то и вовсе еще спал. К десяти часам он оживлялся, а в одиннадцать уже был похож на улей.
Сегодня у Эльвиры была встреча с кандидатом на должность директора по продажам строительных материалов, которого она нашла две недели назад. Виталий, 37 лет, знает себе цену. С годовым доходом в 48 000 евро, он был доволен своим нынешним местом работы и никуда переходить не собирался. Клиент Эльвиры, компания по производству теплоизоляции, готов был выложить за него 30% его годового дохода, если девушка уговорит его перейти к ним. Проблема заключалась в том, что Виталий к конкурентам переходить не хотел, и компания, которую представляла Эльвира, ему была неинтересна. Да и компенсация почти не отличалась от той, что он имел сейчас. «Бóльшая зона ответственности и большие перспективы» не могли произвести на такого кандидата достаточного впечатления. Эльвира хорошо понимала: он едет познакомиться и показать себя, чтобы та смогла по достоинству его оценить и в следующий раз предлагать что-то поинтереснее. Значит, он неспешно рассматривает варианты. Как обычно, это лишь цена вопроса. Ну что ж, встреча на перспективу – тоже хорошо. Если в ближайшем будущем появится вакансия с более интересными условиями, у Эли уже будет кандидат. Плохо то, что деньги ей нужны сейчас, а не потом. В агентстве, где работала Эльвира, была такая же система, как и в других рекрутинговых фирмах: оклад + проценты. Оклад был чисто символическим, его хватало только на проезд и перекус. А за проценты приходилось попотеть. Мечты тысяч рекрутеров, которые на собеседовании так удачно разбирают кандидатов по косточкам и перед которыми люди нервничают, врут, потеют и краснеют, – сделать placement своей жизни – наработать опыт и продать себя подороже компании-клиенту, вытащить «свой счастливый билет» и работать за нормальный fix. Ситуация Эльвиры была не так плоха, как у большинства ее коллег. Она была настойчива и умела добиваться своего. Она не боялась звонить клиентам, не откладывала дела на завтра и имела много нужных связей. И именно последнее приносило ей 70% ее доходов. Виталий был не тем случаем, его Эля нашла сама по холодному звонку. Звоня в «Констракшн продактс плюс», она не знала ни имени, ни фамилии кандидата. Она лишь была уверена, что в такой компании директор по продажам должен быть что надо.