В первую очередь я благодарна Высшим силам, создавшим, оберегающим меня и помогающим мне. Своим родителям за то, что дали мне эту жизнь. Своим предкам за переданные таланты и способности, которые есть во мне. Своей семье за то, что она есть у меня. Своим замечательным детям за то, что выбрали меня. Супругу. Всем своим учителям, преподавателям, наставникам и кураторам на курсах. Всем тем, кто встречается на моем жизненном пути, делится своими знаниями и опытом. Клиентам, доверившимся мне. И, конечно же, себе, своему подсознанию за большие и маленькие достижения, победы и поражения. Список благодарностей можно продолжать бесконечно. Предлагаю вернуться к содержанию книги.
Определяя тему написания книги, свой выбор я остановила на развитии деятельности на фрилансе, поскольку сама прохожу этот путь и знаю, что тема актуальна для многих.
Идея книги заключается в том, чтобы как можно большее количество людей, желающих перейти из найма на фриланс, прошли этот путь максимально безболезненно. Выбрали, исходя из имеющегося потенциала, врожденных и приобретенных талантов, то направление деятельности, которое будет приносить не только удовольствие, пользу людям, но и финансовый достаток. Знаю по себе, каково быть недостаточно подготовленным к работе на фрилансе, и надеюсь, что моя история поможет другим набить наименьшее количество шишек.
Содержание книги может быть полезно и тем, кто хочет сменить работу или направление деятельности более осознанно, ориентируясь на свои истинные желания и интересы, глубинные ценности, жизненные приоритеты и ориентиры, имеющийся потенциал и таланты.
Предлагаю перейти к прочтению глав.
Смысл купить нельзя. Ничего не дает зарабатывание денег,
если я на своей работе страдаю от пустоты и отсутствия смысла.
Мы не можем это компенсировать.
(Отрывок из лекции А. Лэнгле,
известного австрийского психотерапевта)
Всегда ли человек строит профессиональный путь осознанно, опираясь на свои желания и интересы, ценности и таланты?
Возможно, и да, но, как показывает практика, зачастую дело обстоит по-другому. Основным мотивом для трудоустройства выступает зарабатывание денег. И по истечении времени под влиянием рутинной работы, ежедневного взаимодействия с другими людьми, конфликта ценностей происходит выгорание. С этого и начну.