Хотя в последние годы идея универсального базового дохода набирает обороты, она не лишена критики. Некоторые отмечают, что базовый доход необходимо будет финансировать за счет значительного повышения налогов, что может быть политически непопулярным.
Независимо от принятых конкретных политических решений, очевидно, что влияние автоматизации на рынок труда потребует значительных изменений в том, как мы думаем о работе и роли правительства в оказании поддержки работникам. По мере того, как машины и программное обеспечение становятся все более способными выполнять задачи, которые когда-то были исключительной прерогативой человека, становится все более важным обеспечить, чтобы преимущества автоматизации использовались всеми.
Для достижения этой цели важно провести широкую дискуссию о будущем сферы труда и роли правительства в ее формировании. Это потребует участия работников, работодателей, политиков и ученых, а также готовности экспериментировать с новыми политическими решениями и подходами. Поэтому влияние автоматизации на рынок труда, вероятно, будет сложным и многогранным, имеющим как положительные, так и отрицательные последствия. Хотя универсального решения этих проблем не существует, ясно, что упреждающее и продуманное формирование политики будет иметь важное значение для обеспечения того, чтобы преимущества автоматизации использовались всеми членами общества.
Глава 2: Удаленная работа
Поскольку мир продолжает развиваться и появляются новые технологии, мы стали свидетелями кардинальных изменений в том, как мы работаем. Удаленная работа стала популярным выбором как для сотрудников, так и для работодателей. Хотя эта тенденция набирает обороты в течение многих лет, именно пандемия COVID-19 действительно стала катализатором ее широкого распространения. В этой главе мы рассмотрим преимущества и проблемы удаленной работы и изучим ее влияние на рынок труда.
Одним из ключевых преимуществ удаленной работы является ее гибкость. Работая удаленно, сотрудники больше не привязаны к физическому местоположению, что позволяет им работать из любой точки мира. Это не только дает сотрудникам большую автономию и баланс между работой и личной жизнью, но и позволяет работодателям использовать более широкий кадровый резерв. Благодаря удаленной работе компании могут нанимать лучших специалистов со всего мира, не беспокоясь о затратах на переезд.