Дорогой читатель,
Что вы будете делать через два года?
Это ваша мечта?
Вы преследуете свою страсть и добиваетесь успеха за пределами своих самых смелых желаний?
Позвольте мне сказать следующее: у вас есть возможность сделать это видение реальностью. Кем вы станете через два года, целиком зависит от вас.
Есть потенциал для величия внутри вас, и с правильным мышлением, упорным трудом и решимостью вы можете достичь всего, чего хотите.
Никогда не сомневайтесь в себе, доверяйте своим способностям и не бойтесь никого и ничего. Вам дано достичь успеха и богатства за пределами вашего воображения.
Так что будет через два года?
И это ведь зависит от вас. В мире ждут, когда вы полностью раскроете свой потенциал и воплотите свои мечты в реальность.
Запомните, успех – это не пункт назначения, а путешествие. Забудьте обо всем на свете, наслаждайтесь поездкой.
Довольны ли вы тем, где вы сейчас находитесь в жизни?
Работаете над своими целями и мечтами?
Если нет, пора действовать и внести изменения. Мы рассмотрим силу постановки целей и то, как это может помочь вам достичь успеха и удовлетворения в личной жизни.
Цели
Цели – это первый шаг на пути к успеху. В то же время без четкого видения того, где вы хотите находиться невозможно создать дорожную карту для достижения этой цели.
Дорожная карта – это документ, отображающий основные этапы реализации стратегии, а также сроки завершения каждого этапа. В целях упрощения восприятия информация обычно представлена в графическом виде, но иногда используются и текстовые форматы.
Для того чтобы ставить успешные цели, необходимо сначала определить ваши желания и мотивы.
Что вы хотите получить в своей жизни?
Какие у вас увлечения и интересы?
Прежде чем вы определили свои желания, вы можете начать ставить цели SMART – конкретные, измеримые, достижимые и актуальные. Чтобы достичь поставленных целей, вы можете отслеживать свой прогресс и сохранять мотивацию. Если ваши цели достижимы и соответствуют вашим желаниям, установите крайний срок для их достижения.
SMART – это техника постановки эффективных целей в профессиональном менеджменте. Название содержит латинскую аббревиатуру по названиям важнейших критериев, которыми обладает правильно поставленная цель: specific (конкретная), measurable (измеримая), attainable (достижимая), relevant (актуальная) и attainant (достижимая), time-bound (ограниченная во времени).