Мы нанимаем людей, которые говорят нам…
Напутственные мотивационные слова (для неуверенных):
Помните, что вы великолепны и способны достичь всего, что задумали. Вас наняли из-за ваших уникальных талантов, способностей навыков и потенциала, и вы должны использовать их в полной мере. Не позволяйте своей неуверенности удерживать вас от выражения своих истинных идей, принятия новых вызовов и уверенного лидерства. Примите неизведанное и доверьтесь себе, потому что в ваших силах определить свою судьбу и оказать существенное влияние на окружающий мир.
А вы когда-нибудь работали на начальника, у которого всегда были ответы на все вопросы?
Что именно вы делали?
Как это делали?
У вас оставалось свободное время для реализации себя или творческой независимости?
Наберитесь терпения и запишите или запомните свои ответы.
Место, где вас не хотят слышать и принимать, уничтожает вашу мотивацию и личностный рост.
С этим трудно согласиться – это очень разочаровывающий и демотивирующий момент, но тем не менее это так.
Конечно, многие организации ценят уступчивость и послушание выше творчества и независимого мышления. Им нужны люди, которые будут делать то, что им говорят, а не те кто бросает вызов статус-кво и предлагает нужные, свежие идеи.
В современном и быстро меняющемся бизнес ландшафте уступчивости и послушания уже недостаточно!
Современным организациям нужны высококвалифицированные специалисты, со способностью критически мыслить, внедряя новейшие инновации и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Здесь мы подробно рассмотрим, почему многие организации продолжают отдавать предпочтение послушанию, а не креативному творчеству в долгосрочной перспективе.
Давайте подробно рассмотрим преимущества найма серьезных людей, которые могут думать самостоятельно. Вы можете использовать свое естественное стремление стать более независимым и творчески мыслить.
«Единственным ограничением нашей реализации завтрашнего дня будут наши сегодняшние сомнения». – Франклин Д. Рузвельт