В пятом разделе излагаются результаты серии исследований социально-психологических факторов экономического самоопределения российских предпринимателей по отношению к другим участникам делового взаимодействия. Тринадцатая и четырнадцатая главы написаны автором по материалам совместных публикаций с кандидатом психологических наук Т. С. Вавакиной. В них представлены результаты теоретико-эмпирического исследования ценностно-смысловых факторов самоопределения предпринимателей в их отношении к деловому партнерству. В тринадцатой главе излагаются концептуальные представления о деловом партнерстве как виде социального взаимодействия, обозначены характеристики делового партнерства, отличающие его от других видов взаимодействия (сотрудничества и конкуренции), формулируются основные положения ресурсно-ценностного подхода к его анализу. В четырнадцатой главе представлены результаты эмпирического исследования ценностно-смысловых факторов самоопределения личности в сфере делового партнерства. Самоопределение предпринимателей в их отношении к деловому партнерству характеризовалось выраженностью ориентаций респондентов на базовые принципы социального взаимодействия – «прагматичность» и «нравственность». В качестве социально-психологических факторов самоопределения предпринимателей в их отношении к деловому партнерству рассматривались особенности их личностной ценностно-смысловой сферы, в частности, их смысложизненные и ценностные ориентации. В результате исследования были выявлены и проанализированы многочисленные взаимосвязи показателей психологического отношения к деловому партнерству с ценностными и смысложизненными ориентациями личности.
В пятнадцатой главе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования ценностных ориентаций личности как факторов ответственного отношения предпринимателей к другим участникам делового взаимодействия. При подготовке этой главы автор использовал материалы совместных публикаций с кандидатом психологических наук Е. А. Никуло. В качестве участников делового взаимодействия в данном исследовании рассматривались не только деловые партнеры, но также наемные работники, поставщики, клиенты, представители государственных служб и конкуренты. Ответственное отношение предпринимателей к участникам делового взаимодействия определяется как комплекс эмоционально окрашенных представлений и оценок, характеризующихся разной степенью готовности и выражающих позицию личности относительно необходимости держать ответ за качественные характеристики отношений в деловом взаимодействии. Принятие ответственности за качественные характеристики отношений отражается в степени выраженности «ориентации на сотрудничество», «ориентации на понимание другого участника делового взаимодействия», «ориентации на толерантное, терпимое отношение» и «ориентации на ограничение доминирования в деловом взаимодействии». В рамках эмпирического исследования изучались ценностные ориентации личности предпринимателей с разным уровнем ответственного отношения к другим участникам делового взаимодействия. В результате сформулирован вывод о том, что ответственное отношение к участникам делового взаимодействия в большей степени определяется ценностными ориентациями, предполагающими сохранение благоприятных отношений с другими людьми и внутреннее развитие личности.