Кадровая политика в БВР, как и во многих других государственных институтах носит закрытый характер. Конечно же, это обстоятельство зачастую порождает у подчинённых массу вопросов, а иногда становится причиной молчаливого недовольства. Самое интересное, что когда кто-либо из ранее недовольных продвигается по карьерной лестнице вперёд, то у него даже на миг не мелькнёт крамольная мысль, что не плохо бы вынести данный вопрос на общее обсуждение. Субъективный момент? Однозначно, да! Но, уверяю Вас, за каждым таким назначением стоит кропотливая кадровая работа, помноженная на массу факторов, в том числе связанных с выполнением возложенных задач на отдельно взятое подразделение.
Просторный кабинет, во главе стола сидит заместитель начальника управления – генерал-майор Быков, по бокам расположились его подчинённые. Идёт совещание с руководящими сотрудниками управления. Среди них находятся Николай и Глеб.
Свежеиспечённый генерал, новый участок работы, возможные дальнейшие перспективы! Конечно, не обходится без того, чтобы не достать «метлу» и не показать подчинённым, как ею нужно правильно пользоваться! Кроме того, первые впечатления, произведённые на подчинённых, зачастую ложатся в основу портрета, который до конца дней будет характеризовать руководителя. Здесь нужно постараться, и заодно показать присутствующим кто в доме хозяин.
– Товарищи, мы сегодня собрались здесь для того, чтобы обсудить плачевное состояние дисциплины в нашем управлении, – Быков грозно обводит взглядом всех присутствующих. – С прискорбием констатирую тот факт, что в подразделении, до моего назначения, культивировалась какая-то нерабочая атмосфера! Вместо строгих официальных отношений между сотрудниками, присутствует непонятный дух псевдотоварищества, коллективного покрывательства, и не побоюсь даже этого слова – панибратства!
Генерал намеренно делает театральную паузу. Возражений не имеется, очень хорошо, можно продолжать:
– В то время, как непростая текущая политическая ситуация в мире требует от нас собранности, а руководство страны надеется на нашу принципиальность и дисциплинированность в решении поставленных задач, часть сотрудников с радостью, беспричинным смехом и неуместным юмором работают на сверхсерьёзных направлениях!