– Кто определит этих счастливцев?
– Думаю, что уполномоченный общественный орган.
– До чего вы наивны, молодой человек. Этой возможностью воспользуются состоятельные, предприимчивые, обладающие властью, влиятельные граждане: элита, богачи, высокопоставленные чиновники, опасные преступники. Вас не пугает такая перспектива?
– Мне кажется, что вы сгущаете краски.
– Ладно, поживём – увидим. Желаю успехов.
Через несколько дней мне позвонила секретарша господина Мартена и пригласила приехать в офис фирмы «Надежда». Я обрадовался, собрался и прибыл на встречу в указанное время.
– Наслышан о ваших смелых идеях, – произнёс Мартен, высокий и полноватый человек, едва я появился. – Профессор Нуаре рассказал о работах по продлению жизни людей и достигнутых успехах. Очень перспективно. Если всё получится, то продление жизни будет пользоваться ажиотажным спросом, но впереди ещё много дел.
– Требуются исследования нейронных структур, разработка и экспериментальная проверка процедуры инициализации мозга кибера и перемещения в него сознания человека, – подтвердил я.
– Сколько времени потребуется на эти работы?
– Зависит от организации работы.
– Что вам нужно?
– Лаборатория с сотрудниками и необходимым оборудованием.
– Деловой подход. Подготовьте предложения по структуре лаборатории и перечень требуемого оборудования. Мне также потребуется укрупнённый план работы лаборатории с конкретными мероприятиями и сроками выполнения. Тогда мои экономисты составят смету расходов, а я смогу оценить риски и приму решение о заключении контракта.
Дома я погрузился в подготовку документов, потребованные Мартеном. Пришлось попотеть, поскольку ничем подобным раньше не занимался. Подготовленные файлы отослал Мартену. Через несколько дней получил контракт на работу.
В фирме мне отвели обширный кабинет, на двери которого красовалась шутливая табличка «Начальник бессмертной лаборатории». Здесь я упорно трудился с утра до ночи. Для сотрудников выделили несколько помещений, в которых установили исследовательское и медицинское оборудование, компьютеры, офисную мебель. На сайте фирмы, я поместил объявление о приёме на работу. Скоро появились желающие, с каждым из них беседовал, спрашивал об образовании, рассказывал о предстоящей работе. Предпочтение отдавал молодым, желающим прославиться и готовым вкалывать круглые сутки. Отобранных сотрудников разделил на несколько групп по направлениям деятельности. Итак, всё было готово для запуска грандиозного проекта.