– Добрый день! – голос нового босса звучал отрывисто и уверенно. – Рад знакомству и перспективе работать в вашем коллективе. Уверен, что наше взаимодействие будет продуктивным.
– Говорит, как по учебнику, – хихикнула Маринка, которая тоже сидела рядом со мной.
– Да плевать, как он говорит, лишь бы смуту не вносил и платил нормально, – проговорила вполголоса Наталья Кирилловна.
Я их толком не слушала – все любовалась новым шефом.
Жаль только, что он в итоге оказался совсем не таким простым и компанейским, как Олегович. Уже в первый день Денис Александрович устроил в офисе настоящий переполох: вызывал всех к себе по очереди для знакомства и раздачи указаний.
Наконец, Юля, оставшаяся секретаршей и при новом боссе, кликнула и меня. Я вошла в кабинет широкой размашистой походкой, ни капельки не волнуясь. За себя я была полностью спокойна.
– Садитесь, Екатерина Андреевна, – не открывая глаз от бумаг, проговорил начальник. – У меня было совсем немного времени, чтобы ознакомиться с вашей работой…
– Она идет в штатном режиме и на высоком уровне, – как положено, оттарабанила я. – Контент-план ведется, лежит на общем диске. Посты в соцсетях выходят, сайт функционирует, новости у партнеров публикуются, нужные ресурсы тоже поддерживаются в актуальном состоянии. Словом, все так, как нужно.
– Но, мне кажется, вы делаете недостаточно, – холодно заключил босс.
Чего??! Он что, офонарел?
– Аргументируйте, – закинув ногу на ногу, с вызовом посмотрела я на него.
– Это – показатели конкурирующей московской фирмы. Это – статистика нашей компании. Разницу улавливаете?
– Ну вы, конечно, сравнили, – я часто задышала, словно бык на корриде. – Это же Москва! У них там совсем другие возможности и бюджеты!
«И зарплаты, кстати, тоже», – ехидно подсказал мне внутренний голос.
– А фото машин на сайте? Просто караул. Когда вы последний раз их обновляли – при Царе Горохе?
– При Царе Горохе я еще не родилась, – ответила с ядовитой улыбочкой. – Мы снимали весь автопарк полтора года назад.
– Плохо, – припечатал этот козел. – Фото нужно обновлять раз в два-три месяца, чтобы пользователям не надоедала одна и та же картинка. А обращение руководителя на сайте? Бессмысленный набор букв!
– Павлу Олеговичу оно нравилось.
– Да, но я – не Павел Олегович. Переделайте.
– Хорошо, на чем сделать акцент?