3. Продемонстрируйте свою профпригодность.
4. Используйте термины, встречающиеся в объявлении о вакансии или присущие этой области деятельности.
Третий параграф.
1. Сфокусируйтесь на компании.
2. Покажите свою заинтересованность в ее продуктах или услугах.
3. Проявите энтузиазм по поводу перспектив области деятельности компании.
Последний параграф.
1. Проявите инициативу, напишите, что позвоните для уточнения деталей или времени собеседования.
2. Поблагодарите читателя за его время.
3. Не забудьте подписаться.
Испытываете сложности с написанием своих достижений и не можете решить, чем вы лучше других кандидатов? Вам помогут рекомендации из книги «Достижения в резюме: 100 примеров». Применяя 11 простых правил, описанных в книге, вы научитесь легко и эффективно презентовать себя, а разбор 100 реальных формулировок делает эту книгу уникальной – многие примеры вы сможете взять на заметку или, наоборот, увидеть, как не нужно писать этот блок в резюме. По данной ссылке вы можете купить её со скидкой 10%.
Чек-лист «8 причин, из-за которых вы не можете найти работу»
1. HR-менеджер не получил ваше резюме по ряду причин: переполнена почта или письмо попало в спам. Или получил, но не успел его прочитать, так как не справляется с большим числом откликов или вообще заболел, находится в отпуске и т. п.
Что делать?
Позвонить в отдел персонала и узнать результат рассмотрения вашего резюме, предварительно убедившись, что его получили.
2. Резюме плохо составлено: отсутствует описание ключевых навыков или ваших достижений, не указана должность, на которую претендуете, резюме содержит орфографические ошибки или в нем размещена не деловая фотография.
Что делать?
Еще раз перечитать данную книгу и переделать свое резюме с учетом всех рекомендаций.
3. Откликаетесь на неподходящие вакансии. Например, главный бухгалтер с 20-летним опытом работы отправляет резюме на должность бухгалтера-кассира, а охранник на должность генерального директора.
Что делать?
Проверить, что название и описание вакансии соответствуют вашим целям и профессиональному опыту.
4. В компании нет открытых вакансий, хотя объявления висят.
Что делать?
Продолжать искать дальше – данный работодатель просто собирает информацию о состоянии рынка труда или пополняет базу данных кандидатов. Но вы об этом должны узнать, поэтому не стесняйтесь позвонить.