Собеседование без усилий. Советы от карьерного коуча №1 в России - страница 2
Ключевые компетенции:
• Подготовка выпускников, специалистов, руководителей первого и среднего звена, топ-менеджеров к продвижению в карьере и к высокой конкурентоспособности на рынке.
• Написание продающих и функциональных резюме, саммари, сопроводительных и мотивационных писем.
• Разработка и проведение курсов по составлению резюме и обучению навыкам письменной деловой коммуникации.
• Разработка и проведение тренингов по подготовке к прохождению собеседований.
• Проведение интервью-симуляций.
• Карьерное консультирование.
• Написание книг и статей.
Клиенты, с которыми работала Раиса, получают предложения и строят карьеру в крупнейших западных и российских компаниях, таких как: Coogle, «Яндекс», «Роснефть», «Газпром», «Алроса», «Сибур», «Теле2», «Мегафон», «МТС», Henkel, L’Oreal, Procter & Gamble, Unilever, Coca-Cola, PepsiCo, DHL Express, Heineken, Gillette, Johnson & Johnson, Leroy Merlin, Citibank, «Сбербанк», «Альфа-Банк», ВТБ24, «Сколково», Mars, Philips, IPT Group, «2ГиС», X5 Retail Group, «Лукойл», HP, Microsoft, IBM и многие др.
Свой профессиональный бэкграунд автор наглядно представляет читателям этой книги в резюме и саммари.
Для большей информации посетите сайты:
Личный сайт: https://raisasorokina.ru
Блог: https://bosshunt.ru
Страница «Об авторе»: https://bosshunt.ru/ob-avtore
Проект «Создай резюме сам»: https://resumegate.ru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raisasorokina
О книге
Это единственный в своем роде гид для соискателей, который затрагивает основные аспекты прохождения всех видов собеседований. «Я боюсь собеседований!» – это секретное оружие для кандидатов, чтобы получить работу своей мечты.
Вот лишь некоторые вопросы, на которые даны ответы в этой книге:
Как победить страх перед собеседованием?
Какие требования предъявляют к кандидату сотрудники HR? Для чего задаются те или иные вопросы и как интерпретируются ответы кандидатов? По каким критериям руководители компании принимают решение о найме сотрудников? Какие вопросы и с какой целью задают боссы? Как понравиться будущему боссу?
Как подготовить ответы на ТОП-вопросы?
Как создать яркие примеры на вопросы по компетенциям на базе своего прошлого опыта работы?
Чувствовать себя уверенно и непринужденно на любом собеседовании, давать соответствующие ответы и задавать правильные вопросы самому, держать весь процесс собеседования под контролем – от первого телефонного звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта, – все это станет доступно каждому читателю этой книги.