Напомним, по общему правилу плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года[25]. Зная об этом, недобросовестные учредители с указанной периодичностью перерегистрируют компании, забывая о том, что к компаниям, в которых постоянно что-то меняют – адрес регистрации, директора и т. п., предъявляется повышенный интерес. Если у одного человека 10 ликвидированных организаций и одна новая, его тщательно проверяют на разных этапах.
Аналогичные ресурсы: сервисы проверки контрагентов «Чекко» на портале https://checko.ru/, Rusprofile на портале https://www.rusprofile.ru/ и др.
Легче всего «перерегистрировать» организацию, если в ней трудятся не очень много сотрудников, а чаще всего один – он же директор. Как проверить численность персонала, и в каких случаях она имеет значение для вашей карьеры – далее.
§ 6. Проверяем среднесписочную численность персонала компании
Необходимое время: от 3 до 5 минут.
Каким образом: в сервисе проверки контрагентов «Чекко» на портале https://checko.ru/.
Что можно узнать?
Среднесписочную численность работников организации за предыдущий год, а также ее динамику за последние три года.
Эти сведения заполняются организацией в составе расчета по страховым взносам (РСВ) и рассчитываются исходя из численности работников организации и ее обособленных подразделений, в отношении которых производятся выплаты и иные вознаграждения[26]. За предыдущий год работодатель подает этот документ не позднее 30 января текущего года, а 8 апреля сведения подлежат размещению в форме открытых данных на официальном сайте ФНС России[27], откуда они в автоматическом режиме поступают в различные сервисы проверки контрагентов. Таким образом, в случае обращения к сервису в марте в нем будут указаны сведения двухгодичной давности, а в мае – прошлогодние.
Правда, стоит отметить, что в отчетах многих крупных компаний (например, АО »Тинькофф банк», ПАО »Газпром», ПАО »НК »Роснефть», ООО »Агроторг», ООО «Лента» и т. п.) и компаний-однодневок эти сведения отсутствуют. Какие-то организации нарушают налоговое законодательство и предпочитают заплатить штраф[28], другие имеют право на ограничение этой и иной бухгалтерской (финансовой) информации[29].
С одной стороны, высокая среднесписочная численность работников (от 250 человек) является признаком широкого масштаба деятельности компании, но с другой, как мы видим, у крупных известных компаний этот показатель может быть вообще не указан.