Посовещавшись и обсудив со Шпицей недавно произошедший инцидент с Далматиной, решили, что нужно больше внимания уделять дисциплине и исполнительности следователей. Вчера вечером поставила Далматине задачу прийти на работу к восьми пятнадцати. Я пришла на работу раньше. Далматины ещё не было. Шпица ухмыльнулась, сказала:
– Не надейся. Так рано Далматина не придёт.
Я ответила:
– Посмотрим.
В восемь шестнадцать позвонила Далматине узнать, где она. Оказалось, что я пропустила момент прихода её на работу, и она сидит в своем кабинете. Пунктуальная. Шпица промолчала. Далматина принесла уголовное дело – поставленные мной с вечера задачи она выполнила. Что является хорошим признаком. С этим можно работать.
Заметила, что опыт руководителя выработал во мне определенные алгоритмы поведения. К примеру, приходит опер посоветоваться по материалу. Я вижу, что экспертиза вовремя не назначена. И задаю шаблонный вопрос:
– Почему экспертиза вовремя не назначена?
Следом от опера следует тирада из причин:
– Меня загрузили другой работой. Вообще это не мой материал, мне его дали только недавно. И я не знал, что нужно назначать экспертизу. Мне никто не подсказал.
Я в это время не особо вслушиваюсь в объяснения. Молча жду паузы, чтобы продолжить.
– Так неправильно. Получив материал, первое, что нужно выяснить – требуется ли назначение исследований или экспертиз. Чтобы организовать работу других людей. И если свою работу можно доделать потом, во внерабочее время, то, не назначив вовремя экспертизу, поторопить других людей не получится.
Вижу, как опер напрягается, слушая мои вопросы—почемучки. Нужно ещё добавить к моей речи воспитательную часть: «А если вы ещё раз вовремя не сделаете то и то, тогда…» Беседу с операми и подчинёнными нужно строить как норму Уголовного кодекса – гипотеза, диспозиция, санкция. Вопрос – почему не сделал вовремя, доводы – зачем и как нужно делать правильно, и какая наступит кара – если повторится нарушение.
Сегодня остальные следователи стали понемногу со мной общаться. Например, Шелти. С ней мы работали вместе ещё будучи дознавателями. Потом она перевелась в следователи, а я перевелась во Владивостокское линейное управление. Близко мы не общались, но она часто поздравляла меня с праздниками по телефону. На работе же общение было без личных вопросов и разговоров, только служебные темы. А сегодня начала ко мне обращаться с вопросами организационного характера. Конечно, это связано и с отсутствием Шпицы. Но, тем не менее.