– Добрый день, Василий, – промурлыкал голос из динамиков лифта.
– Да, добей меня уже полностью, – выдавил Вася после секундного замешательства.
С приятным звуком двери закрылись, и лифт тронулся, а Вася подумал, что несколько отстал от жизни у себя на заводе. Совсем скоро лифт остановился, и двери открылись.
– Василий, Ваш кабинет, – промурлыкал лифт с драматическим паузами, – шестьсот шестьдесят семь. Всего доброго.
Вася шагал по коридору в поисках нужной таблички. Его взгляд наткнулся на номер шестьсот шестьдесят шесть, от которого словно повеяло холодом и необъяснимым образом приковывало взгляд. Под номером висела табличка, и на ней значилось «Завхоз».
– Впрочем, ничего необычного, – со знанием дела заключил Вася.
Вот он, искомый шестьсот шестьдесят седьмой. Вася сверил время – и вошёл.
В кабинете во главе большого стола сидела Хедхантер – карьероориентированная корпоративная единица: белая блузка, черная юбка, в глазах блеск преданности корпоративным правилам, которые она зазубрила и которые часто заменяли ей мыслительную деятельность, с осанкой, которой позавидовали бы профессиональные военные. Как и предписано правилами, она по-деловому поздоровалась и так же по-деловому указала Васе на кресло сбоку стола. Она взяла лежащее перед собой резюме и принялась изучать. «Выдерживает психологическую паузу», – предположил Вася.
– Здравствуйте, Василий Аль… Аль… Аль… Василий…, – запнулась Хедхантер и отложила резюме. – Давайте я расскажу, кого мы ищем, Василий.
Вася жестом показал, мол, пожалуйста.
– Мы ищем молодого, пока что оптимистично на все настроенного человека с несколькими кредитами, которому нечем заняться вечером дома. Это энергичный, стрессоустойчивый кандидат, которого не устраивает работать за голую ставку и который разделяет ценности нашего руководства.
– Суши мне из Ктулху! Пардон, сашими.
Хедхантер вскинула брови, демонстрируя готовность отвечать на Васины вопросы.
– У вас указано довольствие чуть ниже, чем милостыня, и это ещё не ставка?
– Да, мы ищем того, кого не устраивает работать за голую ставку. Голая ставка у нас равна «совсем ни хрена», а остальное – бонусы. Руководство нашей компании прошло курсы по научной мотивации сотрудников к труду.
– Но, позвольте, это же просто инженер по эксплуатации в офисном центре?! Какие бонусы?!