21 урок Николло Макиавелли - страница 2
Признаки права обычая является:
–наличие неформальных лидеров, которые имеют большее влияние на людей, чем администрация. Этим они удовлетворяют свое самолюбие и амбиции.
–использование своих связей, при которых Администрация постоянно должна обсуждать Важные вопросы с широким кругом людей, через влияние на индивидуальные ценности и цели окружения.
–они проводники коллективных ценностей, отвергаемых административной культурой
Баланс формальных и неформальных отношений приводит к 3 потенциальным результатам для компании, компании тогда нацелены на:
на развитие
на поддержание существующей деятельности
на саморазрушение
Если вас приглашают в компанию работать, то вступая во власть, руководитель должен понимать культуру и этику внутри компании.
Типы компаний.
Компании, которые были унаследованы собственниками или собственником, и были в семейной собственности,
Компании, которые были унаследованы разными собственниками или собственником, и были в общей собственности,
Компании новые, которые созданы несколькими собственниками с "0",
Компании новые, которые созданы одним собственником с "0",
Компании, возникшие в результате покупки и слияния нескольких компаний в одну акционерами и собственниками без "стержневой" компании,
Компании, возникшие в результате покупки и слияния нескольких компаний в одну акционерами и собственниками на базе "стержневой" компании, к которой они были присоединены.
Новые компании разделяются на те, которые были:
1. приобретённые силовым захватом (рейдерский захват, воровство),
2. легально приобретены,
3. созданы с "0".
Когда вас приглашают в качестве руководителя управлять компанией или подразделением компании, то вы должны учесть все факторы того, как создавалась компания, поскольку это определяет тип корпоративной культуры организации, иерархию и господствующей в ней принципы и этические нормы.
В сегодняшнем обществе, по форме основного капитала, компании бывают:
– частные,
– государственные,
– смешанные государственно-частные.
Все компании отличаются по культуре и иерархии.
В одних – диктатор, в других управляет совет, который обладает большей властью, чем исполнительный директор, и пр.
Вы должны осознать, что в мире власти необходимо руководствоваться доводами рассудка. Если вы позволите мгновенному чувству, эйфории от приближающейся славы, эмоциями начать руководить своими действиями, они заранее обречены на провал. Поэтому – будьте осторожны.