О чем их спрашивать? Всего из сорока шести сотрудников, подошли десять, остальные задерживались. Пока ждали всех, скачала в интернете на каком-то сайте подходящий диагностический опрос сотрудников, пусть делом позанимаются. В анкете стандартные вопросы: фамилия, имя, отчество, возраст, семейное положение, должность, как относятся к коллегам, в общем – все то, что позволит оценить микроклимат в коллективе. И когда все справились, я представилась.
– Я временно нанятый антикризисный директор, зовут меня Карина Колчина.
И меня внимательно слушали.
Почему именно так? Просто мне показалось лучше представиться «супер-пупер» специалистом, который знает толк в этой работе, чем дочкой босса, которая вообще ничего не понимает, что делать дальше. Я даже специально подчеркнула, что я нанятый сотрудник, как и они все. Да и никто не будет говорить за моей спиной, что это «дочка генерального играется с бизнесом», просто действительно обидно. Черт, да все что угодно они там могут подумать, ведь никто не знает, как у них там с логикой. Главное, что я не дочь директора!
Один молодой человек в строгом костюме спросил:
– А вы планируете увольнение сотрудников?
Все посмотрели на него. Парень, ты, похоже, огласил то, что вертелось на языке у всех. Конечно, планирую, вы же работаете в убыточной компании.
– Если ваш вклад в общее дело будет достаточно полезен, то вас никто не уволит, пока фирма существует.
Теоретически. На практике – не знаю, наверное, уволю половину, если сами не разбегутся. Хотя, кто работать будет, и так все разбежались.
Остальные сотрудники так и не подошли, я всех отпустила по домам, предупредив, что завтра у них рабочий день с 9 часов. И вообще, начало недели, а они уже себе отдых устроили.
«А где там риелтор?», – подумала я, когда на часах было уже 15:10, а он не пришел. Или, может быть, он там меня ждет на входе? Ладно, разберемся.
Когда собиралась уходить, мне позвонила Полина.
– Ну как? – поинтересовалась, вместо приветствия
– Перезвони мне, у меня денег нет на телефоне.
Очень актуально, у меня тоже.
Хорошо что есть городской телефон и пусть звонить с него было не рационально.
– Привет. Я договорилась с человеком, который тебя проконсультирует по вопросам бизнеса.
– И когда?
– Сегодня в 17:00. Он будет ждать тебя в его офисе, адрес я пришлю сейчас. Не опаздывай. Это важно.