Экономия: Нагрузка судов обходится дешевле, чем нагрузка вагонов. Это позволяет сэкономить средства при транспортировке грузов.
Принцип вознаграждения: На крупных предприятиях есть больше шансов приобрести хорошее положение и получить высокую оплату труда.
Принцип непрерывности: Процесс левигации продолжается, пока вода не достигнет последней цистерны, содержащей самый тонкий песок.
Важно объединять теоретическое образование с практическим опытом, чтобы ученики могли лучше понять и применить полученные знания.
Обучение и развитие: работники должны учиться и развиваться во время работы, чтобы повышать свою профессиональную компетентность.
Принцип конкуренции: Комитеты, которые спасают корпорацию от последствий ее собственного безумия, противоречат интересам публики.
Справедливая цена: Компания платит справедливую цену за облигации и считает, что ее методы управления позволяют получать прибыль.
Труд не есть товар: Работа людей не должна рассматриваться как товар, и рабочие должны быть уважаемыми клиентами предпринимателя.
Уголь – полезное вещество, которое можно использовать не только для получения тепла, но и для извлечения других полезных веществ.
Принцип бережливости: Неосторожное обращение с грузом приводит к крупным потерям. Необходимо принимать меры для сохранности груза.
Принцип изменения: фермеры перешли от самодостаточного образа жизни к зависимости от промышленности и покупке необходимых товаров.
Физической работой человек не может заработать достаточно для приличной жизни, за исключением ремесел, приближающихся к искусству.
Финансовая ответственность: Мальчик, после того как оплатил свой счет, продолжал откладывать деньги в банк и в итоге стал богачом.
Эффективность: необходимо использовать ресурсы максимально эффективно, например, покупка шахты для сокращения издержек транспорта.
Важно иметь квалифицированных сотрудников и хорошую систему управления, чтобы эффективно управлять предприятием и достигать успеха.
Выгодами от промышленности должна пользоваться публика. Ни владельцы предприятия, ни отдельная группа служащих не являются таковой.
Гибкость и вариативность: необходимо руководствоваться здравым смыслом и варьировать принципы в зависимости от конкретной ситуации.
Инновация – автор описывает, как они использовали новые методы и технологии, чтобы устранить дорогие и неэкономные ручные операции.