Боевые действия:
1. Словесная дуэль
Это вербальный эквивалент двух автомобилей, мчащихся навстречу друг другу на максимальной скорости, пока один не свернет. Ваша задача – стоять на своем и продолжать говорить. Сократите паузы, сохраняйте динамику речи, будьте невозмутимы.
2. Перебей перебивальщика
Если вы слышите, как другая женщина высказывает интересную идею, поддержите ее, сказав перебивальщику: «Погоди, дай ей закончить». Это то, что называется «перебей перебивальщика».
3. Зона без перебиваний
Если у вас хватает на это полномочий, создайте зону «без перебиваний». Установите в качестве офисной политики запрет на перебивания и осуждайте тех, кто его нарушает.
В офисе Присваиватель получает все лавры за чужую работу: он представляет идеи команды как свои собственные, получает похвалы за чужие заслуги, а иногда остается хорошим парнем, вообще ничего для этого не делая.
Боевые действия:
1. Говорите жестче
Чем авторитетнее вы заявите о своих идеях, тем сложнее их будет присвоить. Так что говорите громче – никаких «м-м, извините…» или тоненького голоска.
2. Спасибо и Продолжим
Заберите свои лавры, поблагодарив коллегу за то, что ему понравилась ваша идея. Попробуйте любую версию: «Спасибо, что подхватили мою идею» или «Да! Именно это я и хотела сказать».
3. Доказательство
Храните доказательства авторства своего проекта в электронной почте. Если вы озвучили невероятную идею на публике, после встречи отошлите своему начальнику письмо, обобщающее вашу идею, и поставьте в копию того, кому необходимо знать, что у вас всё записано.
Стеногратрахер обращается с вами как с офисной секретаршей, даже когда ясно, что это не так: небрежно спрашивает «Не затруднит ли вас делать заметки?», оставляет на вас свою почту, когда куда-то уезжает, или приказывает вам «захватить кофе» для клиента.
Боевые действия:
1. Плохой бариста
Сделайте то, что делает бизнесвумен и цифровой стратег Аминатоу Соу: когда коллеги-мужчины просят ее сделать кофе, она вежливо говорит им, что «с радостью сделала, если бы знала как».
2. Разыграйте «карту феминистки»
Говорите «нет», а затем прямо объясните, что не конспектируете встречи, потому что считаете, что это ставит женщин в подчиненное положение.
3. Никаких добровольцев
Исследования недвусмысленно показывают, что большинство секретарских обязанностей ложатся на плечи женщин отчасти потому, что женщины сами предлагают помощь. Сказать «нет» может быть трудно. Но вот что не так трудно: попробуйте хотя бы не предлагать свою помощь.