В США широко развита практика рекомендаций. Просите и собирайте письма от ваших коллег, работодателей и преподавателей! Хорошие рекомендации – это 80 процентов успеха в поиске стоящей работы! Переводите рекомендательные письма на английский язык или просите сразу писать на английском.
Вас поразит в Америке количество сайтов работ. Однако, на моём опыте, поданные электронно резюме почти никто не читает и этот процесс малоэффективен. Очень быстро вы поймёте, что сидя в Интернете днями и ночами на сайтах поиска работы – это просто потеря времени. На сайтах по работе на государство много вакансий просто из-за того, что по закону государственные учреждения регулярно обязаны размещать объявления такого рода. На самом деле, они никого не ищут и на должности уже давно работает человек. В международных организациях тоже самое. Прибавляется ещё дискриминация по возрасту или академической успеваемости. Ниже, моё письмо из Волд Бэнк (World Bank) о том, почему я им не подхожу и его перевод: