Книга жалоб и предложений - страница 13

Шрифт
Интервал


Лейтенант Фролов в этот момент испытывал противоречивые чувства: вроде бы по новостям ты герой, все коллеги тебя поздравляют, а на самом деле ты грубый нарушитель служебной дисциплины, который должен быть наказан за свою небрежность. В то же время утренний разговор с Катей и теплые улыбки коллег придавали нашему герою уверенности в себе. Для себя он понял, что, несмотря на недочеты в работе, его действия, возможно, спасли кому-то жизнь, поэтому к Стервятнику Андрей шел с высоко поднятой головой.

– Товарищ полковник, лейтенант Фролов. Возглавлял следственно-оперативную группу прошлой ночью. Мне сообщили, что у вас есть вопросы? – уверенным голосом поинтересовался Андрей.

– Лейтенант, сразу к делу! Я внимательно изучил ваши подвиги, однако неужели вы их совершали без табельного оружия? В журнале вооружения отсутствует запись об этом.

– Виноват, товарищ полковник, оружие не брал! Дело срочное, времени на раздумье не было! Мы прибыли через пятнадцать минут после объявления о пожаре. За тридцать минут нам удалось прекратить панику, разогнать зевак и помочь пострадавшим. На месте были до шести часов утра, опечатали все входы и выходы, сейчас выясняем обстоятельства происшествия. Я с вами согласен, что нарушил приказ министерства о регламенте работы следственно-оперативной группы, но, к счастью, все обошлось. Жертв нет, пострадавшим вовремя оказывалась нужная медицинская помощь, чему способствовали мы как сотрудники полиции.

– Я все понимаю, лейтенант. Вы действовали правильно, но это никак не освобождает вас от ответственности за нарушение приказа. Вот как мы поступим. Я высоко оценил действия следственно-оперативной группы под вашим руководством на месте происшествия, за что вас надо бы поощрить. С другой стороны, вы допустили грубое нарушение ведомственного приказа, за что полагается строгий выговор, в том числе и вашему руководителю. Поскольку последствий нет, а в СМИ высоко оценили слаженность действий полиции, так уж и быть, пойду на компромисс! Буду ходатайствовать перед руководством о привлечении вас и вашего руководителя к дисциплинарной ответственности в виде устного замечания. В следующий раз будьте внимательнее!

Андрей испытывал смешанные чувства. Он был доволен тем, что руководство регионального управления положительно оценило его действия, но в глубине души не понимал, за что ему все-таки вынесли замечание. Однако он все еще пребывал в эйфории от того, что причастен к большому и значимому делу для общества и наконец-то почувствовал себя полезным, поэтому он нисколечко не переживал за объявленное дисциплинарное взыскание, но еще не знал, какая реакция будет у начальника, ведь ему тоже придется отвечать за действия своих забывчивых сотрудников!