Или другой пример. Когда ваш супруг или супруга приготовил (а) вам вкусный ужин, он (а) уж точно не стал (а) в голове просчитывать количество денег, потраченных на продукты и количество времени, ушедшее на приготовление блюда. Важно лишь сделать любимого человека ещё чуточку счастливее.
Ну и третий пример. (Бог любит троицу). Представим себе среднестатистического мужчину, работающего на заводе (очень уж классический пример, товарищи). Так вот, допустим мужчина отработал в поте лица двенадцатичасовую смену у станка. Уставший, измотанный, возвращается он поздно домой, проходя мимо ночного бара. Поддавшись соблазну, заходит в это общественное заведение, успешно сдирающее в три раза дороже с простых работяг. Увидев бешеные по его меркам цены на кухню и алкоголь, он сначала мешкается, но потом всё же делает заказ. А потом ещё. И ещё. В ту минуту мужчина вовсе не думает о том, что ему пришлось отпахать двенадцать часов ради кратковременного удовольствия. Ещё хуже, если бедолаге придёт новость об изменившей жене, уставшей от вечной нехватки денег. Тогда уж в баре он точно оставит всю зарплату. Потраченные усилия на работе несоразмерно улетели в виде абстрактной ценности денег в один миг питейному заведению. Печально, но правда. Нам остаётся только вовремя включить голову, чтобы избежать подобных неприятных казусов.
А теперь рассмотрим, как наша самооценка влияет на ценность денег.
Если вам удалось стать отличным специалистом в той или иной сфере деятельности, вы можете при здравой самооценке разумно оценить примерную стоимость выполняемых вами работ или услуг, исходя из рынка труда в вашей географической области. Но это идеальный вариант. Бывает и по-другому. Все мы разные.
Если у вас занижена самооценка, ваш работодатель может активно этим злоупотреблять, ездить на вас, как на задрипанной лошади, постоянно подкидывая лишние обязанности, переработки и прочие «радостные мелочи». В таком положении человек обычно боится даже намекнуть на повышение заработной платы или улучшение условий труда, считая себя недостойным чего-то большего.
Если вы добились огромных успехов в карьере, вы уже порой способны диктовать свои условия, представляя особую ценность для работодателя, вынужденного идти на уступки ради сохранения такого ценного кадра.