• Организация работы по задачам, а не по времени. Время – невероятно важная категория, но другой подход к структурированию работы позволяет добиться прорыва в эффективности.
• Правильный ритм. Хорошо спланированный рабочий день обеспечивает напряженный, но устойчивый прогресс.
• Создание своей команды. Грамотные удаленщики могут создать более эффективную сеть, чем те, кто сидит в кабинете пять дней в неделю.
• Масштабное мышление. Нет противоречия между удаленной/гибкой работой и долгосрочными карьерными амбициями сотрудника.
• Улучшение качества жизни. Работа из дома хотя бы несколько дней в неделю помогает людям сохранить энергию, необходимую для успеха в нашем конкурентном мире.
Буду считать, что выполнила свою задачу, если во время прочтения книги вы хотя бы несколько раз воскликнете: «Мне это раньше даже в голову не приходило!»