3. Ваша мотивация положительная (к чему-то стремиться) или отрицательная (от чего-то убегать)? Вами управляет вдохновение или отчаяние? Если мотивация отрицательная или Вами управляет отчаяние, найдите положительные и вдохновляющие факторы.
4. Насколько устойчива может оказаться ваша мотивация? Что вы можете предпринять, чтобы поддерживать ее? Ваша мотивация обусловлена скорее внутренними факторами или внешними?
5. Что еще может вас мотивировать на пути к вашей главной цели?
6. Усильте свою мотивацию. Придумайте еще 5 причин, зачем вам нужна ваша цель? Какие еще плюсы я получу, достигнув своей цели?
«Личный стратегический план работы – важнейшее условие достижения поставленной цели» – Б. Трейси
«Цель без плана – это просто мечта» – А. де Сент-Экзюпери
«Люди с ясными и записанными целями достигают намного больше в короткий промежуток времени, нежели люди, которые только думают о своих целях» – Б. Трейси
«Планирование – оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей; деятельность (совокупность процессов), связанная с постановкой целей (задач) и действий в будущем»– Википедия.
План – это зафиксированная/записанная система, включающая в себя перечень необходимых действий/шагов, которые нацелены на достижение определенного результата/реализации проекта.
Это как маршрутная карта, ориентируясь по которой на своем пути, можно прийти к точке назначения