Проанализировав количество сообщений, поступивших на мою электронную почту за последние 8 лет, я пришел к выводу, что каждые 4 года объем информации увеличивается примерно вдвое.
Пришло понимание того, что с ускорением всех технологических процессов при сохранении устаревшей модели управления и системы принятия решений, низких темпов внедрения цифровых технологий (темпы развития которых опережают скорость их внедрения), отсутствия нормальной подготовки специалистов и благодаря системе оплаты труда простых работников по принципу «будут работать и за такую, потому что некуда больше пойти» мы дружно пришли к тому, что на руководящие должности стали назначаться неквалифицированные, но очень исполнительные «персонажи», которыми можно легко манипулировать «сверху», заставляя действовать в нарушение всех нормативных документов и технологий для безусловного выполнения KPI топ менеджеров.
В какой-то момент пришло осознание, что в такой системе трудиться я больше не могу и не хочу. Альтернатива сменить работодателя и запрыгнуть в новую клетку с кормушкой и снова бежать по кругу с утра до вечера меня не устраивала. Я больше не хотел быть ни белкой, ни стрелкой, ни наивным хомяком, ни кем-то еще. Я больше не хотел быть в подчинении тех, кто пытается, заметив в тебе хоть какой-то потенциал, выжать все, на что ты способен, а в качестве мотивации к труду навязывает бесконечно чувство вины, позволяя в особые торжественные дни сменить кнут на пряник, раздавая почетные грамоты и благодарности для удовлетворения чувства собственной важности подчиненного работника. Меня это больше не мотивировало. В моей иерархии потребностей чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне было приоритетом над удовлетворением других более высоких желаний. Я желал обрести финансовую независимость, чтобы иметь свободу распоряжаться собственным временем и заниматься делом, которое будет соответствовать моим интересам и приносить удовлетворение.
Пришлось задуматься над тем, что получается у меня лучше всего, к чему я готов и на что никогда не соглашусь. Хорошие навыки аналитика, критическое мышление, любовь к цифрам, а также отсутствие желания работать на кого-либо направили мое внимание на фондовый рынок. Но если вы не связаны с вопросами экономики и в вашем кругу общения нет никого, кто был бы увлечен инвестициями, вряд ли бы вы самостоятельно пришли к такому решению. Лично меня побудила к этому одна хорошая знакомая, которая в то время получала небольшой доход за счет вложений в коммерческую недвижимость.