Интеллектуальная собственность. Как защитить, сохранить за собой в браке и при разводе и передать наследникам - страница 11

Доходы от совместного использования произведения распределяются между всеми соавторами в равных долях. Однако соавторы могут изменить как порядок распоряжения исключительным правом, так и порядок распределения доходов, заключив соглашение между всеми соавторами.

______________________________________________________________

Джон Леннон и Пол Маккартни были соавторами песен для Битлз (Beatles) и с самого начала заключили соглашение о разделе доходов от использования песен – 50/50, независимо от того, какой вклад каждый из них внес в их создание. Так Леннон получил 50% доходов от Yesterday, хотя написал и исполнил ее Маккартни самостоятельно.

______________________________________________________________

Работодатель автора (служебное произведение)

Если создание произведения входило в обязанности работника по трудовому договору, должностной инструкции или гражданско-правовому договору – это служебное произведение. Исключительное право принадлежит работодателю, а работник получает вознаграждение сверх обычной заработной платы. Например, автор статей работает в издательстве редактором, с ним заключен трудовой договор, и написание статей входит в его трудовые обязанности. Он получает зарплату, премии, подчиняется трудовому распорядку. Написанные им статьи являются служебными произведениями, а право распоряжения ими (исключительное право) принадлежит издательству – работодателю.

У работодателя есть 3 года на то, чтобы начать использовать произведение, либо передать исключительное право на него другому лицу, либо сообщить автору о сохранении произведения в тайне. Если всего этого не произошло, по истечении 3-х лет исключительное право на произведение возвращается автору.

Альфонс Муха.

Набросок для обложки журнала

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и его нельзя передать по наследству. Но если автору было начислено, но не выплачено вознаграждение, оно должно достаться наследникам.

Бывает так, что автор создал произведение в рабочее время и на средства работодателя, но не по его заданию и не по должностной инструкции. В этом случае все права остаются у автора, но он обязан компенсировать работодателю затраты, а также предоставить ему право использования этого произведения на условиях договора простой (неисключительной) лицензии.