Из зарубежных ученых наиболее подробно разработал описательный метод оценки темперамента и характера человека К. Леногард. Он описал акцентуации характера.
Акцентуированный – то есть заостренный характер. Это нормальные люди, без патологий, но те или иные черты характера у них выражены более сильно, нежели другие. В общении, при прогнозировании поведения, это необходимо учитывать. По данным К. Леонгарда акцентуированные личности составляют 51% населения.
Эта типология получена эмпирическим путем, на основе многолетних наблюдений. Не стоит особенно пугаться названий. Они обозначают только некоторое заострение определенных черт характера – не более того. Но т.к. эту классификацию разрабатывал психиатр, он взял за основу варианты дезадаптации личности.
Можно не запоминать все эти мудреные названия, но прекрасно разбираться в особенностях поведения и общения с разными типами людьми. Скомпонованные в виде таблицы материалы помогут вам разобраться в существующих типах личности дадут общее представление об особенностях того или иного типа личности. Таблица показывает как плюсы личности, которые можно с успехом использовать в работе, так и отрицательные стороны, которые могут вызвать конфликтную ситуацию и которые лучше обойти стороной.
Например, если вы поставите человека с демонстративной акцентуацией на скучную рутинную работу – он или сбежит, или заболеет, а работа, скорее всего, будет сделано очень некачественно. Зато если нужно работать с людьми, что-то организовывать, придумывать, этим людям цены нет. Демонстративные личности могут прекрасно презентовать товар, но если вы этих людей посадите за конвейер, у них будут идти сбой за сбоем, ошибка за ошибкой. А причина простая – особенности строения их нервной системы, которой необходимо постоянная смена впечатлений для того, чтобы личность успешно функционировала. С другой стороны, поручив важное и ответственное задание, какие-то расчеты педантичной личности, вы можете быть уверены, что задание будет выполнено на 200%. Хотя, возможно, вас этот человек замучит вопросами, так ли он все делает. Но зато работу он сделает качественно. Учитывая подобные тонкости, можно избежать многих ошибок.
Надеюсь, что вам поможет тот материал, который я структурировала в удобные для его использования, таблицы. Постарайтесь понять, в чем именно принципиальные различия между людьми. Если же вы захотите ознакомиться с этой темой более глубоко, отсылаю вас к первоисточнику – замечательной книге Карла Леонгарда «Акцентуации характера».