а) внутриличностный конфликт, как правило, всегда конструктивный;
б) современный менеджмент считает, что конфликт это – плохо;
в) конфликты всегда приводят к отрицательным последствиям;
г) современный менеджмент считает, что полное отсутствие конфликта внутри организации – условие не только невозможное, но и нежелательное.
Что не относится к межличностному стилю разрешения конфликта
а) уклонение;
б) вознаграждение;
в) принуждение;
г) компромисс.
Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
а) люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы;
б) у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили;
в) люди стремятся к высокой выработке и почти уверены, что могут ее достичь;
г) больше всего люди хотят защищенности.
Какой из перечисленных факторов не относится к факторам, влияющим на поведение руководителя по ситуационной модели руководства Фидлера:
а) отношения между руководителем и подчиненными;
б) уровень квалификации и степень ответственности подчиненных внутри организации;