Тут вы найдете детальные инструкции и практические советы, которые охватывают весь спектр вопросов первого этапа поиска работы – от составления резюме до текста самопрезентации. Каждая рекомендация подкреплена примерами из реальной практики и демонстрирует, как правильный подход к поиску работы может кардинально изменить итоги трудоустройства и карьерные траектории.
Мои клиенты с различным багажом опыта и самыми разнообразными профессиональными интересами смогли выстроить свой путь к востребованности. Книга содержит рекомендации о том, как достигать значительного прогресса в продвижении своей карьеры, получить желаемые должности и значительно улучшить своё профессиональное положение.
Моё убеждение, что каждый человек обладает уникальным набором качеств и способностей, которые могут быть востребованы, если правильно их представить, и является основой написания этого руководства. Я стремлюсь вдохновить на активные действия и уверенное стремление к достижению своих карьерных целей.
Эта книга основана на моем многолетнем опыте и искреннем желании помочь другим. Желаю каждому читателю найти здесь ту искру вдохновения и ценные знания, которые приведут к успеху и профессиональному удовлетворению.
Подчеркну, что наличие управляемого вами позиционирования, сильного одностраничного резюме и грамотно составленной самопрезентации – не только возможность получить новую работу, даже если вы сейчас это не планируете. Это самый первый шаг к управлению вашим впечатлением, которое вы производите на своих работодателей, и ,как следствие, результатами, которые ведут вас к вашей цели.
Глава 1. Позиционирование
Что такое позиционирование и зачем оно вам
«Меня не заметили руководители, а кто-то из моей команды, кто работает не так хорошо, как я, вместо этого получил повышение.»
«Я действительно хорошо справляюсь со своей работой, но, кажется, никто этого не замечает.»
«Я знаю, что мне следует больше рекламировать себя, но не знаю, как это сделать. Разве моя работа не должна говорить сама за себя?»
Имеете ли вы отношение к каким-либо из этих предложений? Конечно, да, особенно в первые годы карьеры. То, что меня не видели крупным руководителем в одной компании, я узнала в момент увольнения оттуда. Я-то думала, что нет нужной вакансии. Поэтому вынуждена была искать желаемую позицию в других компаниях. Это откровение изменило мое отношение к позиционированию раз и навсегда.