Новое платье государя. Пособие современного руководителя - страница 2

Простые люди: сначала слепо верившие, но затем вдруг прозревшие.

Хронология событий:

– Прибытие мошенников в королевство.

– Хвастовство о "невидимой" ткани.

– Подтверждение “иллюзии”

– Заказ "нового платья" для короля.

Что было сделано:

– Мошенники якобы шили "невидимую" ткань.

– Придворные уговорили Короля “пошить” из ткани свое новый костюм.

К чему все привело:

– Создание общей иллюзии на всех уровнях королевского двора

– Поддержка мошенников со стороны свиты Короля

– Король прошествовал по улицам голый.

– Маленький мальчик раскрыл мошенничество.

Но давайте не будем спешить и начнем по порядку.

Все началось не с момента появления мошенников, а скорее всего тогда, когда королю каким образом привили это хобби (постоянно одеваться в новые костюмы) и создали условия, при которых из всех государственных дел, он больше всего посвящал время тому, чтобы одеваться и прихорашиваться.

В самом этом процессе нет ничего крамольного. Каждый из руководителей проводит время так, как считает целесообразным, или как ему подсказывают обстоятельства. Но вполне возможно, что все началось с того, что возможно, именно свита короля “переключила” его на работу в этом направлении.

Не верите – давайте поспорим. Как часто Вы сами, как руководитель, принимает ответственные решения?

Вы хотите сказать, что знаете зачастую что происходит в вашей компании на самом деле и вы полностью владеете информацией о происходящем в режиме реального времени?

Вы же не утруждаете себя найти истинную причину, Вам довольно того, что Вам предложат.

Проснитесь, оденьте очки на нос – и вы осознаете, что Вы видите часто то, лишь то, что позволяет видеть Вам Ваша свита.

Заключительная мысль:

Все ваши работники – специалисты разного уровня подготовки, горизонта мышления, возраста. Что бы понять, а как они мыслят сделайте простое упражнение:

Выберите 5-7 человек из разных отделов, начиная, например от грузчика, заканчивая руководителем отдела продаж.

Посадите их в одном помещении.

Правила – все участники эксперимента должны шепотом, их уха в ухо друг другу передать максимально точно сказанный текст.

Действие – вы сообщаете шепотом информацию первому человеку (например, который на низшей ступени иерархии). Тот передает соседу и т.д.

Последний передает сказанное Вам.

Откройте для себя заново свою компанию. Это веселое упражнение, но, если вы услышите непонятную смесь слов – бойтесь. Вы уже сидите в “гардеробной”.