:
а) конкретизация решения;
б) выявление отклонений и внесение поправок;
в) установление обратной связи;
г) доведение решения до исполнителей.
Тест 11. Методы принятия и обоснования решений бывают:
а) коллективные;
б) неформальные (эвристические);
в) количественные;
г) качественные.
Тест 12. К принципам выбора варианта решения не относится:
а) принцип Эджворта (в группе несколько коалиций);
б) принцип демократического централизма (подчинение меньшинства большинству);
в) принцип большинства голосов;
г) принцип Парето (эксперты образуют коалицию);
д) принцип диктатора;
е) принцип Курно (коалиций нет).
Тест 13. К видам контроля не относится:
а) предварительный;
б) плановый;
в) текущий;
г) внезапный;
д) последующий.
Тест 14. К условиям эффективности принятия управленческого решения не относится:
а) соблюдение иерархии;
б) использование прямых горизонтальных связей;
в) использование межфункциональных групп;
г) централизация руководства;
д) контроль за исполнением.
Тест 15. В каких из перечисленных случаев целесообразно коллективное решение?
а) принятие решения о назначении на должность нового сотрудника
б) работа по созданию нового изделия
в) руководство семинарским занятием в группе