Предлагается все 4 недели-календы (в начале каждого квартала) сделать праздничными. Это отвечает логике обсуждений перейти на 4-дневную рабочую неделю, но делает снижение трудовой нагрузки для страны заметно мягче (10 дополнительных дней отдыха вместо 52). Для облегчения перехода на новый (непривычный) календарь дополнительные выходные дни очень важны. На Рисунке 1 недели-календы на дни равноденствия показаны белым цветом.
Один из выводов обзора «Календарь ждет нового Цезаря»1 – ключевым условием перехода на новый календарь является не столько его удобство, сколько амбиции и властные возможности лидера его внедрения. Поэтому в названии упомянут Цезарь как автор календарной реформы Древнего Рима – он увековечен римским календарем на 2 тысячи лет. Благодаря календарю, его знают намного лучше, чем других великих лидеров мировой истории, не уступающих ему в других заслугах. Если инициатива новой календарной реформы не найдет нового Цезаря, способного и оценившего потенциал смены календаря, то слава Гая Юлия Цезаря продержится заметно дольше.
Изначально ВСК описан в блоге2, но блог, как показал опыт жизни в сети, не вечен, зависим от политической и иной конъюнктуры, а книга может оказаться долговечнее. Пост написан в блоговой стилистике, а в брошюру вынесены только сутевые аспекты модели.
Рисунок 1. ВСК (с 20 декабря по римскому календарю)
В целом, чтобы иметь календарь без нарушения гармоничной структуры, которая удобна для задач планирования, а также:
– чтобы несовершенства календаря не создавали лишних неудобств
– чтобы календарь отвечал естественным циклам
– чтобы календарь соответствовал недельному ритму жизни без сбоев на пляшущих по длительности месяцах
– чтобы не пересматривать каждый год календарь праздников и переносы рабочих дней
– чтобы планировать на годы вперед без ежегодных сползаний по неделе
– чтобы минимизировать ситуации, когда необходимо держать календарь перед глазами
– чтобы забыть о ритмах Римской империи и не подчинять им современные деловые ритмы (солнечные фазы без 1 января)