Работа по найму
Наверняка многие из вас работали по найму, пусть и не в IT-компании, и поэтому большинство преимуществ и недостатков вам уже известны. На отечественном рынке в нише «айти» все то же самое, что и в любой другой нише. Приятные «плюшки» всем известны (ведь о них говорят из каждого «утюга»): красивый офис, вежливый персонал и коллеги, вложения в развитие сотрудников, всякие там «митапы» с печеньками, и много обещаний про перспективу карьерного роста. Да, зачастую так и есть, проработав лет десять в одной компании, у вас действительно есть шанс из простого «кодера» стать «тимлидом», а может и нет, тут все от вас зависит, как с начальством «дружить» будете…
Но что-то я разогнался! В хорошую компанию с «печеньками» еще надо устроиться. Формула этого пути: сначала много учимся (при этом, как правило, не зарабатываем, а платим), практикуемся, а потом устраиваемся на работу. И не факт, что вас туда возьмут, ведь желающих попасть в столь «сладкое» место очень много. Одних только выпускников разных курсов, программ переквалификации, студентов различных «гикбреинов» – тысячи. Да, возможно, вы отличный специалист, мастер своего дела, но при приеме на работу в большей степени решает то, как вы пройдете собеседования, а не ваши уникальные таланты (как ни странно). Выпускников экспресс-курсов к этому готовят (вся их суть в этом, и пусть их потом увольняют пачками, не беда – они просто штурмуют следующую компанию). А как с этим обстоят дела у вас? Поэтому на начальном уровне советую умерить аппетит и не рассчитывать на большие зарплаты и на лучшие условия, двигаясь от малого к большему постепенно, набираясь опыта – возможно даже начав с этой книги. Да, это парадокс: с одной стороны, все говорят о нехватке кадров в нише «айти» и сулят большие гонорары, с другой – многие специалисты довольствуются малым.
Соцпакеты и зарплаты, конечно, радуют, но только истинных гуру. Все остальные довольствуются типичным середнячком. Зачастую программист получает зарплату, как машинист в метро (да, у них хорошая зарплата), а иногда и меньше (может, проще пойти в машинисты?). Многое зависит от компании, куда устроитесь. При этом работать порой приходиться много, один лишь «легаси» (устаревший) код от вашего предшественника чего стоит переписать (да, придется…). И стабильный обещанный график не всегда такой стабильный. Поработать сверхурочно? Пожалуйста!