Силы сотрудников направлены на уклонение от нападок, а не на рабочий процесс. Сотрудники реже выдвигают свежие идеи, так как боятся ошибиться и попасть под немилость тирана.
В коллективе наблюдается снижение мотивации, увлеченности, моральное истощение, увольнения, «текучка» кадров.
Ущерб, причиненный мудаком самому себе
Отсутствие продвижения по служебной лестнице, увеличения заработной платы. Вероятный отпор со стороны жертв с неприятными последствиями.
Большая вероятность потерять работу, уйти с плохими рекомендациями.
Потери для руководства
Время, потраченное на выяснение отношений, успокоение жертв, клиентов.
Силы и время, выделенные на найм и обучение новых сотрудников, пришедших на место уволившихся жертв или самих мудаков.
Эмоциональное истощение.
Расходы на юридические и кадровые проблемы
Выплата морального ущерба жертве на основе ее иска. Оплата психологов, тренеров, курсов подавления гнева и т. п. Оплата медицинской страховки.
Мудак в руководстве: последствия для компании
Компания не развивается.
Сотрудники боятся предлагать новые креативные идеи, чтобы не попасть под горячую руку. В результате компания теряет клиентов и заказчиков, так как не может найти к ним подход.
Сторонние организации не сотрудничают с компанией, которой управляет мудак.