Со службой капитального строительства, которая выступает как ключевой внутренний заказчик для снабжения и определяет график и приоритетность поставок на строительную площадку. Здесь необходима синхронизация планов закупок материалов и выполнения строительно-монтажных работ с помощью современных ИТ-систем управления проектами, проведение регулярных совещаний по статусу, совместная работа с поставщиками для минимизации отклонений.
С финансово-экономическим блоком для контроля бюджета проекта, обеспечения своевременного открытия финансирования по договорам поставки, предоставления необходимой отчетности и документации для учета инвестиций и формирования стоимости вводимых основных средств.
Со службой качества для контроля и приемки поступающих на площадку материалов и оборудования, соответствия их проектной документации и требованиям НТД. Снабженцы должны предоставлять всю необходимую разрешительную и сопроводительную документацию, организовывать инспекции и аудиты производства у поставщиков, взаимодействовать с надзорными органами.
Со службой логистики для планирования и осуществления доставки грузов на удаленные и труднодоступные строительные площадки, часто в сложных климатических условиях. Это требует тщательной проработки логистических схем, выбора оптимальных видов транспорта и маршрутов, взаимодействия с местными властями и контролирующими органами.
Со службой охраны труда, промышленной и экологической безопасности для обеспечения безопасных условий работы персонала подрядчиков и поставщиков, минимизации рисков инцидентов и аварий, соблюдения всех необходимых норм и требований в области ООС.
Как мы видим, реализация такого сложного и многогранного проекта, как строительство нефтеперерабатывающего завода, требует действительно слаженной и скоординированной работы службы снабжения практически со всеми ключевыми подразделениями компании. Это постоянный процесс коммуникаций, совместного планирования и решения проблем, невозможный без внедрения единых стандартов и процедур взаимодействия, современных систем обмена данными, командной работы и разделяемых всеми ценностей.
Такая интеграция материально-технического обеспечения в общую операционную модель компании и ее важнейшие бизнес-процессы – непростая задача, требующая весомой поддержки и лидерства со стороны высшего руководства, а также серьезных долгосрочных инвестиций в развитие человеческого капитала, ИТ-инфраструктуры, корпоративной культуры. Но именно такой путь открывает дорогу к достижению полной "прозрачности", управляемости и эффективности потоков материальных ресурсов, а значит – и операционного совершенства компании в целом.