На работе я снова записалась на встречу к руководителю, чтобы попросить его уволить меня до истечения двух недель. Хоть осталось уже не так и много времени до конца отработки, но я предпочла бы уйти быстрее. Мои мысли были о переезде, свое будущее я больше с этой компанией не связывала. Но разговор пошел не совсем так, как я планировала.
– Я видел ваше заявление на увольнение, Алина Сергеевна. Я бы не хотел терять ценного сотрудника. Поэтому, для того, чтобы сделать вам предложение, от которого вы не сможете отказаться, я провел небольшое расследование о причинах вашего увольнения. Я знаю о том, что произошло. Но уверяю вас, я не знал, что вы не давали согласие на передачу проекта. До меня довели информацию так, что вы сама просили забрать у вас этот проект, – начал разговор директор. После этих слов он внимательно на меня посмотрел, отслеживая мою реакцию. Но мне уже было все равно. я не хотел вдумываться в то, очередные это подковерные игры или на самом деле он не знал. Я решение приняла и уже не поменяю его. После некоторого молчания директор продолжил.
– Так вот, я остановил передачу проекта и команды под руководство другого специалиста. Вы можете приступить к работе и закончить его. А выводы я сделал. Все, кто участвовал в этой неприятной ситуации получат понижение в должности, – закончил директор свою речь и выжидательно посмотрел на меня.
– Я пришла к вам с другим вопросом и после вашей речи он прозвучит несколько некорректно. Я пришла вас просить о том, что вы меня отпустили раньше и не заставляли отрабатывать полный срок отработки, – ответила я. – Я благодарна вам за то, что вы разобрались в ситуации, но сейчас я уже свое решение не поменяю.
– А если я предложу вам работать удаленно или, например, взять длительный отпуск, а потом снова вернуться в нашу компанию? – внес новое предложение директор.
– Я не думаю. Извините меня. Я в любом случае сейчас увольняюсь. а потом, посмотрим. Мне надо сменить локацию, чтобы прийти в себя. Но если возможно, то я бы попросила от вашей компании рекомендательное письмо, – ответила я.
– Жаль, я рассчитывал на другой итог, – вздохнул директор. – Вы действительно ценный и результативный специалист. Хорошо. Будь по-вашему. Дам рекомендации и отпущу на пять дней раньше. А еще примите от фирмы небольшую компенсацию за случившееся, сегодня я тоже дам вам выходной- сказал директор.