Процесс перераспределения и выравнивания доходов отнюдь не будет мирным и безмятежным. Многие представители элиты окажут жесткое сопротивление, их ресентимент (озлобленность) будет зашкаливать, но ряд представителей крупного бизнеса из новой формации, не относящихся к историческим семьям и династиям, скорее всего, осознает свою потенциальную роль в судьбах цивилизации и радикально сменит персональные ориентиры.
В современной России этот процесс пока вряд ли возможен, так как устоявшийся формат власти – это плохо калькированная американская модель, превратившаяся за три десятилетия в профанацию демократического устройства и все более приобретающая автократический окрас; коалиция власти и капитала воспрепятствует сглаживанию расслоения всеми доступными и незаконными способами.
Исследование, проведенное в США в 2010 г. (URL: https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.1011492107), содержит анализ более 450 тыс. ответов на Индекс благополучия Gallup-Healthways. Его основные выводы: «рост дохода не всегда добавляет счастья, но снижение дохода несет отрицательные эмоциональные последствия. Можно допустить, что $75 тыс. в год – значение, выше которого прирост достатка не поднимает чувственного благополучия, определяемого факторами темперамента и жизненных обстоятельств. И в целом, существуют ясные указания необязательности влияния чрезмерных доходов на базовые „И“ у подавляющего числа людей».
Рациональное потребление и растущее многообразие приведут к угасанию рыночного соперничества и расширению обеспечивающей общественное признание конкуренции нематериальных «И». Исключение составит интеллектуальная сфера, в которой, ввиду уникальности продукции, возможен диктат по условиям предложения. Кроме того, выравнивание условий жизни будет достигаться равнодоступностью к общественным благам по фиксированному спектру индивидуальных «И», соответствующему уровню экономического развития.
В общественных «И» – безотлагательное введение вместо минимального размера оплаты труда (МРОТ) более объективного индекса – необходимого размера оплаты труда (НРОТ), который определяется не только по размеру медианной заработной платы, но и с учетом следующих изменений:
– уточнение учетной корзины продовольственных, промышленных товаров и услуг в соответствии с реальными потребностями населения;