Если вам стало интересно, что в этой книге, значит, вас пригласили на собеседование или пригрозили уволить. Или вам хочется получать больше, а работать меньше. А может, захотелось более интересных задач. Либо вам поступило предложение поговорить о новой должности от руководителя или от конкурирующей компании.
Идея написать такую книгу зрела давно. Она крепла с каждым новым резюме или собеседованием. Когда я разговаривала с внешними кандидатами с рынка или один на один с коллегами, то видела одни и те же проблемы. Люди к Новому году готовятся основательнее: худеют, надевают новое платье, даже читают рекомендации астрологов, какого цвета оно должно быть.
А перед собеседованием?
«Я не прочитал текст вакансии, да времени не было посмотреть ваш сайт. Я пока не определился до конца, чем хочу заниматься».
Безусловно, такие люди тратят время работодателя, который мечтает о лучшем кандидате. Но эти люди тратят и свое лучшее время, которое могли бы использовать для продвижения в карьере. Иногда на карьерном пути, как и в жизни, случаются неприятности: кого-то недооценили на работе, быть может, сократили. В такие моменты человеку кажется, что он запутался и потерялся. Скорее всего, это так. Но это совсем не значит, что специалист проиграл.
Во-первых, я помогаю людям, оставшимся без работы, либо тем, кто пытается ее сменить, успокоиться и поверить в свои силы. Разработать план действий по поиску лучшей работы и начать его реализовывать. А во-вторых, я помогаю тем, кто боится разговора о повышении или горизонтальном движении карьеры на текущем месте. Тем, кто стесняется и думает, что у него не получится к этому разговору подготовиться и грамотно его провести.Иногда хочется «потереться мыслью» о кого-то знающего или опытного. Согласитесь, что править легче по написанному, создавать фигуру из заготовки, а салат «под шубой» – с заранее разделанной селёдкой.