Объект исследования – индивидуальный предприниматель Янишевский Евгений Евстахович.
Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность индивидуального предпринимателя Янишевского Евгения Евстаховича.
Теоретической и методологической основой данной работы считается применение объективных принципов научного познания, системного подхода, с применением методов анализа, синтеза, группировки, сравнения. В процессе изучения рассматривались и изучались отечественная и специальная литература.
С Целью изучения этой темы выпускной квалификационной работы анализировались отчеты деятельности ИП «Янишевский Е.Е.» за промежуток 2017- 2019 гг. и иные материалы индивидуального предпринимателя.
Выпускная квалификационная работа содержит три главы.
В первой главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены и изучены теоретические нюансы эффективности деятельности предприятия.
Для этого были исследованы сущность и главные принципы эффективности деятельности, но кроме того исследованы и показатели эффективности деятельности и пути ее роста.
Во второй главе квалификационной работы проведен анализ эффективности деятельности компании ИП «Янишевский Е.Е.». Для этого была изучена характеристика исследуемого индивидуального предпринимателя, проанализированы главные показатели ее деятельности, но кроме того дан анализ эффективности деятельности.
В третьей главе квалификационной работы сформированы и предложены меры по повышению эффективности деятельности ИП «Янишевский Е.Е.». Для этого разработали направления по повышению эффективности деятельности компании, но кроме того проведен анализ эффективности рекомендаций по ее повышению.
Предоставленная работа обладает практической значимостью, которая заключается в разработке практических советов по повышению эффективности деятельности ИП «Янишевский Е.Е.», а также обосновании их эффективности. Все выводы и рекомендации возможно использовать в работе индивидуального предпринимателя Янишевского Евгения Евстаховича.
1. БАЗОВЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ
МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА НА ИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Концепция и специфика менеджмента персонала в работе малого бизнеса
Эффективная координация человеческих ресурсами в современных экономических условиях – процесс нетривиальный, требующий заметного количества практико-теоретических исследований, и конечно же большую роль в этом играют наработанные за многие года навыки руководителя. Чтобы достигнуть грамотной расстановки моделей управления, необходимо создать определенную концепцию и немаловажен аспект, направленный на подбор кадров, которые способны работать в данной клиентоориентированной сфере.