Несколько лет назад я начала писать эту книгу и изучать тему работы из дома. Сначала это должно было быть пособие по устройству домашнего офиса: как настроить микроклимат, подобрать эргономичную мебель, организовать системы менеджмента. Я проводила серию интервью о домашних проблемах и видах деятельности и в конце концов увидела, что работа на дому – это огромный спектр занятий. И я спросила себя: что такое работа? Аналитик, тестирующий данные на удаленке, – это работа? А уборка и присмотр за детьми? А сбор пазлов? Словарь говорит, что работа – это действия, результат которых имеет материальное выражение; проще говоря, если вам удалось продать собранный пазл, то да – это работа. А если вам за уборку и стирку никто не заплатил, то это как бы хобби. Несправедливо, верно? И мало того что окружающий мир нивелирует этот ваш никому не заметный труд, так вы и сами наверняка себе пару раз говорили: ой, да я просто дома сижу, до тех пор пока не получаю зарплату – я не работаю. А потом вы не понимаете, откуда взялось ощущение тщетности действий, удовлетворение жизнью ускользает.
Лично я думаю, что с определением «работы» всё несколько сложнее. Деньги – это не единственный способ ее конвертации в ресурсы. Труд может быть обменян на время, продукты, информацию, другой труд, в конце концов. Всякое действие потенциально является инструментом для обеспечения жизни – собственной или окружающих, а потому заслуживает комфортных внешних условий. Иными словами: всё, что вы делаете дома, может быть монетизировано, обменяно на те ресурсы, которые необходимы вам для комфортной жизни и самореализации. А значит, пространство для домашних занятий должно быть организовано с не меньшей скрупулезностью, чем офисные здания или исследовательские центры.
Проблема работы в квартире заключается в том, что если над нормативными документами для офисных помещений трудилось много людей, то при проектировании жилья до сих пор не учитывается, что человек может восемь часов сидеть в комнате, не отрываясь от монитора. Мало кто продумывает вопросы индивидуальной контролируемой вентиляции или динамичного освещения либо заранее заботится о механическом подавлении шума. Психологические и физические различия в потребностях не принимаются во внимание. Люди, работающие из дома, сталкиваются с агрессивной микроклиматической средой, и никакой профсоюз или страховка не могут помочь им в случаях, когда соседский шум или перегретый воздух наносят моральный, телесный и в итоге финансовый ущерб.