Работая с финансовым коучем, он понял, что умение зарабатывать – это важный навык, который нужно усиливать и тренировать. Степан провел анализ навыков, которые требуются специалистам в его сфере для получения желаемого уровня зарплаты. Для него стало очевидно, что получение профессиональной сертификации крайне необходимо для карьеры в финансах и более высокой зарплаты. Также он понял, что ему нужны лидерские компетенции, чтобы в будущем стать руководителем.
Степан решительно записался на курсы по сертификации и с удвоенным энтузиазмом начал изучать бухгалтерский учет. В то же время он продолжал искать работу по специальности. Он восстановил свои прежние связи по работе, поговорил с бывшими коллегами. Для него стало неожиданностью, что его коллеги, пока он ездил на клубнику, продвинулись по карьерной лестнице и начали зарабатывали столько, сколько он мечтал. Также Степан не ожидал, что его «пробелы» в резюме (периоды «клубничных» вахт, когда он работал не по профессии) будут восприняты работодателями негативно. Ему пришлось сделать шаг назад – на должность ниже, чтобы восстановиться в работе по специальности.
Однако, поняв ценность для себя работы по специальности и стабильного заработка, Степан начал строить свою дальнейшую карьеру очень осознанно. Он получил профессиональную квалификацию, проявлял инициативу на работе, использовал свои лидерские навыки и быстро получил продвижение на две ступени вверх.
Одновременно с карьерным ростом Степан начал заботиться о формировании капитала и его приумножении. Он стал инвестировать малые суммы и изучать инвестирование как еще один навык для улучшения своего благосостояния.
Благодаря работе с финансовым коучем он научился «продумывать сценарии» до конца, оценивая их финансовую и эмоциональную составляющую, многое узнал о себе (как о своих сильных сторонах, так и о привычных способах решения сложных задач), а также усилил свои навыки управлять расходами, зарабатывать и приумножать.
Комментарий финансового коуча
Есть много подобных историй, когда в момент острой нехватки денег молодой специалист выбирает то место, где больше платят. Это может быть работа официанта, таксиста, разнорабочего и др.
На первых порах складывается иллюзия, что здесь все зависит от него самого. Чем больше работаешь – тем больше зарабатываешь, и можешь сам управлять уровнем своих доходов. Но потом приходит понимание, что и здесь есть свой «потолок», и сколько бы ты не старался, больше него заработать не сможешь. С течением времени неизбежно начинает нарастать внутренняя неудовлетворенность, потому что качество такой низкоквалифицированной работы не отвечает способностям, хочется большей самореализации.