После понимания истинного запроса не только идут в глубину, но и помогают клиенту получить инструмент: как впоследствии без специалиста «вынырнуть» самостоятельно из того «болота», в которое попал человек в силу обстоятельств или своих собственных личностных недоработок внутри. И если в глубину не идти, не уловишь каких навыков человеку не хватает, поскольку они формируются всю жизнь и имеют разную природу.
Поверхностная работа мной тоже проводится, в основном это коучинговая практика. Коллеги-коучи так говорят о преимуществах своей работы – нет ухода в глубину, все вопросы поверхностные, человек работает с тем, что есть здесь и сейчас.
И такой подход тоже имеет место быть и будет эффективен в конкретных случаях клиентов. То есть в тех ситуациях, где возможно помочь, не уходя в глубину, почему бы и не воспользоваться услугами коучинга?
Однако важно помнить, что коучинг в своей основе подразумевает индивидуальную работу. Хотя коллеги-коучи меня сейчас «закидают тухлыми яйцами» за это. Они применяют коучинг и в работе с семьями. Однако как возможно продуктивно поработать с семьей, если там основная сложность, например, не в неумении общаться друг с другом, а в характерных особенностях каждого? Коммуникации можно научить, а вот не рассматривая глубину отношений, эмоции и чувства, практически невозможно понять, что за процесс происходит относительно других членов семьи внутри каждого. Коучи тоже идут в эмоции, но для них – это поверхностный уровень, не основной. По моему мнению, нужен поиск индивидуального подхода к конкретным случаям.
И здесь возникает вопрос – как выбрать того самого психолога, который может помочь именно этому человеку?
Давайте посмотрим основные пункты, которые необходимо учесть при выборе специалиста:
1. Желательно, но не панацея – высшее психологическое, социально-психологическое, образование в социальных науках.
2. Обязательно – дополнительные курсы, ежегодное повышение квалификации в области психологических наук и техник.
3. Личная психотерапия, как можно больше часов.
4. Супервизионная практика, как постоянный процесс работы.
5. Наличие базовых психологических направлений, на которые специалист в основном опирается в работе.
6. Возрастные группы людей, с которыми психолог работает.
7. Наличие контактов помогающих специалистов – эндокринологов, неврологов, психиатров и прочих.