ТЯЖЁЛАЯ РАБОТА - страница 86

Шрифт
Интервал


– Если мы охотно оплатим сейчас фиктивные счета из Ирии, то нам такие счета будут присылать постоянно. – возразил. насчёт выводов со стороны Людмилы. – С этой целью надо идти до конца, чтобы отвадить от нас шарлатанов.

   Благодаря тому, что за тридцать шесть лет совместной жизни мы научились находить в нашем споре компромиссное решение. Поэтому Людмила ни стала дальше спорить со мной. Решила дождаться письма из Ирии, а также доверилась тому, что выскажет мировой суд в октябре месяце в наш адрес. Пока другого выбора у нас не было. Оставалось полагаться на совесть людей, как в мировом суда, так и в Ирие. Может быть, у людей совесть не потеряна? До октября месяца далеко, а нам надо дальше жить. Мы вступили в стадию ожидания. Двадцатого и тридцать первого июля должны пройти банковские чеки, долг по зарплате в столярной мастерской за май месяц.

После чего Людмиле придётся идти обратно в столярную мастерскую к Мишелю и доказывать ему, что он забыл заплатить мне зарплату за апрель месяц. В противном случае нам придётся подавать в мировой суд на хозяина столярной мастерской. Конечно, мне вполне можно свои деньги выбить с Мишеля кулаком. Однако, такой метод может обернуться против меня. В таком случае придётся подавать на Мишеля в мировой суд или пожаловаться в гистратруд (профсоюз). В остальных делах моя жизнь нормализовалась. Дела на работе пошли хорошо. Хозяину и управляющему столовой моя работа нравится.

Управляющий так обрадовался моей добросовестной и быстрой работе, что даже стал предлагать мне устроить в столовую мою жену. Желая таким образом показать, что они заинтересованы в моей работе. Хотели улучшить материальное положение моей семьи в совместной работе мужа и жены вблизи своего дома.

Людмила категорически отказалась работать со мной в одном предприятии. Так как уважает полную свободу в своих действиях во время работы. Несмотря на то, что у неё работа физически тяжёлая и связана с постоянными переездами по местам работы. Людмила не находится под постоянным присмотром со стороны своего начальника. Кроме того, в промежутках между местами работы Людмила может отдыхать дома и заниматься бытовыми проблемами.

К тому же у Людмилы есть свой принцип – никогда не работать в одном предприятии с мужем или со своими детьми. В общем-то, тоже придерживаюсь точно такого принципа. Зачем выставлять напоказ отношения между мужем и женой? Мало ли что могут подумать люди о нас, когда мы хоть как-то будем общаться с Людмилой на рабочем месте.