Наконец, неожиданно в видеочате появляется директор. Его нисколько не смутила мысль о задержке. И он приступил сразу к делу, а именно потребовал объяснений, почему все молчат и не начинают совещания, ждут его. Не забыл он упомянуть, что компания стоит на пороге кадровых решений и эти решения не в пользу пассивных сотрудников.
Матвей молчал, все молчали. Проявить инициативу – это верный способ нарваться на неприятности. Хотелось продержаться четыре часа и все эти совещания окажутся в прошлом, а в будущем на две недели забыть про планы и отчёты.
– Что у нас с планом закупок? – Матвей мысленно уже был в отпуске и не сразу понял, что вопрос к нему.
После минуты молчания, коммерческий директор, отводя беду от себя, обратился к Матвею.
– Матвей Сергеевич, это ваш вопрос.
Матвей вздрогнул. Быстро ответил, но забыл включить микрофон.
– Матвей Сергеевич, вас неслышно. – Снова заговорил коммерческий директор.
Матвей занервничал, включил микрофон и сказал первое, что пришло в голову.
– Всё в порядке, работаем согласно графика.
Директора прорвало. Следующие полчаса совещания он посвятил, описанию личности Матвея и обвинил в нарушении работы компании. Вспомнил его прошлые грехи, подобное директор не забывал.
– Если к концу смены не будет отчета, можете писать заявление на увольнение. – На этой ноте, закончив с Матвеем, директор переключился к на следующую жертву.